Print Friendly, PDF және Email

Сапин-2 заңымен сыбайлас жемқорлық туралы жалпы ереже жасалғанға дейін (2016 ж., 1691 желтоқсан 9 ж., Ашықтық, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес және экономикалық), заң шығарушы сыбайлас жемқорлық әрекеттерін адал ниетпен айыптаған қызметкерлерді қорғауға арналған белгілі бір ережелер шығарған болатын (Еңбек С, Л. 2016-1161, Сапин 1 заңының күші жойылды), бұл үшін үлкен қауіп халықтың денсаулығы немесе қоршаған орта (C. трав., L. 2-4133-бабы, сонымен қатар Сапин 5 заңының күші жойылды) немесе құқық бұзушылық немесе қылмыс құрамы болуы мүмкін фактілер (C. trav., L-бабы.). 2-1132-3).

Бұл соңғы қорғаныс 2013 жылы енгізілді (2013 ж. 1117 желтоқсан, салықтық алаяқтықпен және елеулі экономикалық және қаржылық құқық бұзушылықтармен күрес туралы). Еңбек кодексінің принципіне қатысты тарауында дискриминация: «бірде-бір қызметкерге тікелей немесе жанама түрде санкция, жұмыстан босату немесе кемсітушілік шарасы қолданыла алмайды, […] құқық бұзушылықты немесе қылмысты құрайтын фактілермен адал немесе шынайы куәлік бергені үшін. өзінің қызметтік міндеттерін орындау кезінде ол білетін қылмыс ». Дау туындаған жағдайда, адам оны байланыстырды деп болжауға мүмкіндік беретін фактілерді ұсынғаннан кейін немесе ...

READ  Еңбекке жарамсыздық, еңбекке жарамсыздық, жарамсыздық: қандай айырмашылықтар бар?