Қызметкерді а кигені үшін жұмыстан шығаруға бола ма діни мағынадағы сақал ? Кассациялық сот дәл осы күрмеуі жоғары сұраққа 8 шілдеде жауап берді аялдама компаниядағы қызметкердің негізгі құқықтары мен бостандықтарына қатысты.

Шешім қабылданған жағдайда, үкімет, халықаралық үкіметтік емес ұйымдар немесе жеке компаниялар үшін қауіпсіздік және қорғаныс қызметтерін ұсынатын Risk & Co компаниясының қызметкері, қауіпсіздік жөніндегі кеңесшісі, жұмыс беруші оны айыптады деп айыптады сақал қою «Қосарланған діни және саяси деңгейлерде ерікті түрде мағыналы түрде ойып жазылған». Ол бұл сақалды деп санады » арандату ретінде ғана түсінуге болатын еді [] клиент, және оның командасының қауіпсіздігіне нұқсан келтіруі мүмкін және [Оның] сайттағы әріптестер «.

Содан кейін қызметкер судьяларды босатып, оның а дискриминациялық негіз. Кассациялық соттың әлеуметтік палатасы онымен келіскен.

Діни белгілерді киюге тыйым салу үшін бейтараптық туралы ереже қажет

Жоғарғы сот ...