Print Friendly, PDF және Email

 

Бұл қиын емес, кәсіби ауысу жобасын (PTP) дайындаңыз. Бір тиын төлемей жаттығуға барудың жақсы тәсілі. Әріптес жаттығу кезінде қамауда ұстау мерзімін пайдаланды. Осы уақыт ішінде сіз оның файлдарына қамқорлық жасайсыз. Бұл телехикаяның кереметі. Қайтып келген соң, жаңа дағдыларының арқасында. Ол қазір сіздің жұмысыңызды басқаруға жауапты. Бұл таңқаларлық жағдай сізді қатты алаңдатады. Сіз қиын кезеңдерде сағаттарыңызды санаған жоқсыз. Біз сізді ұмытып та қалдық.

Кәсіби ауысу жобасын қалай дайындау керек?

Сіз өзіңіздің біліктілігіңізді арттыратын кез келді деп ойлайсыз. Домендерді өзгерту үшін кеңірек. Тіпті, неге конкурсқа немесе емтиханға дайындалмаңыз. Барлығы ережелерге сай жасалады. Тренинг басталмай тұрып жұмыс беруші сіздің жобаңыз туралы хабардар болуы керек. Бұрынғы жеке оқу демалысынан (CIF) пайда алу. Жаңадан «Кәсіби ауысу» жобасы. Сіз міндетті түрде құрметтеуіңіз керек a шарттардың саны.

Оқуды жалғастыру үшін қандай мерзімдер мен шарттарды сақтау керек?

Сіздің жағдайыңызға байланысты, сақталу керек мерзімдер бірдей емес.

Сіз тұрақты немесе уақытша CDI-ге қосылдыңыз делік.

  • Сіз өзіңіздің хатыңызды тренинг басталғанға дейін кем дегенде 4 ай бұрын жіберуіңіз керек. Егер сіздің оқуыңыз 6 айға дейін немесе одан да көп уақытты алса.
  • Оқу мерзімі 6 айдан аз немесе толық емес жағдайда. Сонда минимумның екі айы жеткілікті.

Енді сіз мерзімді келісімшартқа отырғаныңызды елестетіп көріңіз.

  • Сіздің сұранысыңыз келісімшарттың қолданылу мерзімінде жасалуы керек. 3 айлық мерзімге сәйкес.
  • Егер сіз келісім-шарт аяқталғаннан кейін жаттығуды жоспарласаңыз. Әрине, сіздің жұмыс берушіге өтініш жасауыңыз мүмкін емес. Алайда, сіздің сұранысыңызға жету керек CPIR сіз әлі келісімшартқа отырған кезде. Бұл сіздің келісім-шартыңыз аяқталғаннан кейін 6 айдан кейін басталатын тренингке арналған.
READ  Төлемсіз кетуді сұрайтын поштаның мысалы.

Егер сіз келісімшарт бойынша емес, уақытша жұмыскер болсаңыз. Сіздің өтінішіңіз сізді жұмыс істейтін уақытша жұмыспен қамту агенттігіне жолдануы керек

Менің өтінішім қабылданбауы мүмкін бе?

CDI-де сіздің жұмыс берушіңіз сізге жауап беру үшін ең көп дегенде бір айды алады. Оған жауап жоқ. Сіздің өтінішіңіз қабылданды деп саналады. Сұраудың уақытылы қабылданғанын ескере отырып. Содан кейін сіздің сұранысыңыз толығымен аяқталды және сізде жеткілікті еңбек өтілі бар (24 ай).

Сіздің жұмыс берушіңіз оқуыңызды кейінге қалдыруды шешуі мүмкін. Үш негізге жүгінуге болады.

  • Сіз 100 немесе одан көп қызметкерден тұратын құрылымда жұмыс жасайсыз. Қызметкерлердің 2% -ы қазірдің өзінде кәсіби ауысу жобасында. Сізге өз кезегіңізді күтуге тура келеді. Сіз кезекке қойылдыңыз.
  • Сіз 100 қызметкерден аз құрылымда жұмыс істейсіз. Әріптес ПТП-да. Сіз оның жаттығудан оралғанын күтуіңіз керек. PTP-де тек бір адам болуы мүмкін.
  • Сіздің болмауыңыз бизнестің қалыпты жүруіне зиян тигізуі мүмкін. Қызметтік себептер бойынша сіздің сұрауыңыз 9 айға шегерілуі мүмкін.

Оқудың басталу күнінен бастап 9 айға назар аударыңыз, жөнелтуге жоспарланған. Сіз сұраған күннен бастап емес. Бұл жағдайда уақытты жоғалтпаңыз. Жаңа күндермен жаңа пошта жіберіңіз.

Уақытша жұмысшы ретінде уақытша жұмыс компаниясы сіздің жобаңызды кейінге қалдыра алмайды. Егер жаттығудың басталуы және сіздің сұранысыңыз сол тапсырмаға сәйкес келмесе. Бірақ бұл жағдайда да. Егер сіз жаттығуға 1200 сағаттан артық барғыңыз келсе. Немесе жаңа біліктілікті алу үшін. Оқытуды кейінге қалдыруға болмайды.

READ  Тым тез кететін электрондық пошта оның авторы үшін қауіпті электрондық поштаға айналуы мүмкін

Сіздің кәсіптік ауысу жобаңыз туралы жұмыс берушіңізге хабарлау туралы хат

Сіздің поштаңызды тапсырыс хатпен, алғаныңызды растай отырып жіберуіңіз керек. Бұл сізге көптеген қиындықтардан құтқарады. Онда бірнеше маңызды ақпарат болуы керек:

  • Оқу күні мен ұзақтығы.
  • Осы тренингтің атауы мен мазмұны.
  • Байланыс мәліметтері және осы тренингті өткізетін ұйымның атауы.

Сіздің бастығыңыздың алдын-ала келісімі алынғаннан кейін. Бірлескен кәсіпқой комиссияға қаржыландыру үшін жіберілетін хат туралы қамқорлық жасай аласыз.

Кәсіби ауысу жобасына сұранымның типтік мысалы

Сіздің сұраныс жасайтындығыңызды ұмытпаңыз. Оқу ұйымының ішінен орын табуға байланысты. Сіздің аймағыңыздағы Transitions Pro CPIR сіздің Өтпелі жобаңызды қаржыландыруды қабылдауы. Бұл сізге қаржыландырудан бас тартқан жағдайда сіздің постта қалуға мүмкіндік береді.

 

Тегі Аты
Сіздің мекен-жайыңыз
Пошта индексі

 

 (Компанияның Аты)
(Мырза, ханым) назарына
Компанияның мекен-жайы

Қалада (күні), күні (күні)

 

Тақырыбы: а контекстіндегі демалысқа өтініш

Кәсіби ауысу жобасы

(Сэр), (ханым),

Қазір біздің топта 10 жыл жұмыс істейді. Мен IT-жабдықты басқаруға жауаптымын. Ресми болғанымен, мен жай ғана мәліметтер енгізу операторымын.

Осы ұзақ уақыттан кейін. Мен өзімді жетілдіру үшін біліктілік тренингінен өту қажет деп санаймын. Мен мәртебемді өзгертемін деп үміттенемін.

Мен дәл осы рухта «Техниктің компьютерлік көмекшісі» тренингін таңдадым. Ұсынған « Оқытуды ұйымдастырудың атауы және мекен-жайы »Және менің кәсіби өтпелі жобаммен үйлесімді.

Бұл дайындық 30 мен 11 аралығында 2020 сағат ішінде өтеді. Сондықтан мен осы хатпен сізден осы мерзімге демалыс сұрауға абыройлымын.

Мен бұл өтінішті оқыту ұйымы қабылдағанымды растаған жағдайда және CPIR of Transitions Pro жобамды қаржыландырған жағдайда жасаймын « Сіздің аймақтың атауы «.

Менің өтінішіме берген барлық назарыңыз үшін алдын ала рахмет. Әрине, оны талқылауға болады. (Мырза, ханым) менің ізгі тілектерімді қабыл алыңыз.

 

   Тегі Аты
қол

 

READ  Кәсіби жағдайда қалай сенуге болады?

«Кәсіби ауысу жобасына арналған әдеттегі сұранысты» жүктеу sample-type-of-request-for-a-professional-transition-project.docx – 505 рет жүктелді – 13 КБ