«Кәсіби ауысу жобасы» (PTP) барлық қызметкерлерді жұмылдыруға мүмкіндік береді жеке оқыту шоты(CPF) оның бастамасы бойынша кәсіптерді немесе кәсіптерді өзгерту үшін сертификаттау бойынша оқу әрекетін өткізу үшін.


Кәсіби ауысу жобасы кезінде қызметкер еңбек шарты тоқтатылатын нақты демалысты пайдаланады. Оның сыйақысы белгілі бір шарттармен сақталады. Бұл жүйе жеке оқу демалысын (CIF) ауыстырды.


Аймақтық бірлескен кәсіпаралық комитеттер (CPIR) – «Transitions Pro» қауымдастықтары (ATpro)Transitions Pro деп те аталады, кәсіби өтпелі жобаларға қаржылық қолдау көрсетуге арналған өтінімдерді зерттейді. Олар білім беру шығындарын, сыйақыны және қажет болған жағдайда оқытуға байланысты белгілі бір қосалқы шығындарды жабады.


Қайта даярлауды таңдауда және оның жұмысын аяқтауда басшылыққа алу үшін қызметкер қолдау көрсетуді пайдалана алады. мансаптық даму жөніндегі кеңесші (CEP). ЖЭО қызметкерге өз жобасын ресімдеуге ақпарат береді, бағыттайды және көмектеседі. Ол қаржыландыру жоспарын ұсынады.


Оның оқу курсы аяқталғаннан кейін қызметкердің келісімшартын тоқтата тұру аяқталады. Ол жұмыс орнына оралады немесе