Компанияға және кәсіби жағдайға байланысты демалысты сұрау азды-көпті қиын болуы мүмкін. Алайда, барлық компаниялар кез-келген демалыс туралы жазбаша сұрау салуды талап етеді: сондықтан бұл қажетті қадам. Мұны жақсы жасай аламын! Мұнда бірнеше кеңестер берілген.
Демалыс туралы сұрату үшін не істеу керек
Электрондық пошта арқылы кетуді сұрағанда, екіұштылық болмас үшін, тиісті кезеңнің күнін нақты көрсету маңызды. Егер мерзімде жарты күн болса, жұмыс беруші таңертең сіз тек түстен кейін қайтып оралғанда сіздің келуіңізді күтпеуі үшін нақты айтыңыз!
Әрине, сыпайылық пен қайырымдылықты сақтау керек, ал демалыс өте нәзік кезеңге араласқан жағдайда (талқылау мүмкіндігі, сізді алмастыратын әріптес тағайындау ...).
Демалыс туралы сұрау салу үшін не істеу керек
Күнді таңдап алғандай әсер қалдырмаңыз: бұл а екенін ұмытпаңыз қолдану қалдырыңыз, өзіңіздің жоғарыдағыңыздың растамасы болғанша жұмыс істеуге тура келеді.
Тағы бір қателік: тек қалаған демалыс кезеңін хабарлайтын бір ғана сөйлеммен электрондық пошта жасаңыз. Демалыс ең аз негізделуі керек, әсіресе, егер ол декреттік немесе ауруға байланысты демалыс сияқты ерекше демалыс болса.
Демалыс сұрауына арналған электрондық пошта үлгісі
Міне, электрондық поштаның үлгісі демалыс туралы өтінішіңізді байланыс бойынша қызметкердің мысалын ескере отырып, тиісті түрде жасаңыз.
Тақырыбы: Ақылы демалысқа сұраныс
Sir / Madam,
Бір жыл ішінде төленген демалысты [күнтізбелік жыл] сатып алғаннан кейін [күні бойынша] [уақытқа] дейінгі кезеңде демалыс [демалыс күндері] алайын деп едім. Бұл болмауына дайындық кезінде мен жақсы айдауға арналған ай айына жоспарланған байланыс әрекеттерін жоспарлаймын.
Мен бұл туралы келіскен жоқпын және жазбаша растауды қайтаруыңызды өтінемін.
Құрметпен,
[Қолы]
