Оқу шарты: келісімшартты бұзу
Шәкірт тәрбиелеуге арналған келісімшарт - бұл сіз жұмыс беруші ретінде оқушыны кәсіптік оқытуды ішінара компанияда және ішінара оқушыны оқыту орталығында (CFA) немесе оқу бөлімінде өткізуге міндеттеме алатын еңбек шарты.
Шәкіртпен келісімшартты тоқтату, алғашқы 45 күн ішінде қатарынан немесе жоқ кезінен бастап, тәлім алушы жүзеге асыратын компаниядағы тәжірибелік сабақтарға еркін араласуы мүмкін.
Алғашқы 45 күн мерзімінен кейін келісімшартты бұзу екі тарап қол қойған жазбаша келісіммен ғана жүзеге асуы мүмкін (Еңбек кодексі, 2-6222-баптар).
Келісім болмаған жағдайда жұмыстан шығару процедурасы басталуы мүмкін:
форс-мажор жағдайында; оқушының елеулі теріс қылық жасаған жағдайда; бір тұлғалық кәсіпкерлік шеңберінде жұмыс берушінің шәкірттік шебері қайтыс болған жағдайда; немесе шәкірттің өзі дайындағысы келген кәсіппен айналыса алмауынан.
Шәкірттік келісім-шарттың бұзылуы шәкірттің бастамасы бойынша да болуы мүмкін. Бұл отставка. Ол алдымен консулдық палатаның делдалына хабарласып, ескерту мерзімін сақтауы керек.
Оқу шарты: тараптардың өзара келісімі бойынша бұзу
Егер де сен…
