Дегенмен телекоммуникация қамау кезінде мүмкіндігінше жалпылау керек, көптеген қызметкерлер олардың құқығы бар ма деп ойлайды тамақ талондары. «Қызметкерлер арасындағы тең қатынастың жалпы қағидасын қолдану кезінде, жұмысшылар компания аумағында жұмыс істейтін салыстырмалы жағдайда жұмыскерлерге қолданылатындай заңды және шарттық құқықтар мен артықшылықтардан пайдаланады», Еңбек министрлігі телефонмен жұмыс істеуге арналған жиі қойылатын сұрақтарында еске алады. Бұл ереже еске түсіріледі Еңбек кодексінің 1222-9-бабы.

Компанияның ғимаратында өз қызметін жүзеге асыратын қызметкерлер тамақтану жолдамаларынан пайда көре салысымен, егер олардың жұмыс жағдайлары баламалы болса, алыстағы жұмыскерлер де оларды алуы керек.

Жұмыс күні тамақ үзілісімен үзілуі керек

Екі жағдайда да ереже бірдей: «Қызметкер өзінің күнделікті жұмыс кестесіне енгізілген тамақтану үшін бір ғана жолдаманы ала алады» (Еңбек кодексінің 3262-7-бабы). Телефон жұмысшылары жұмыс күні «2 ауысыммен үзіліс жасалып, үзіліс жасалғанымен, жұмыс күні аяқталғаннан кейін жұмыс күні үшін тамақтану билетін алады.

Мақаланы түпнұсқа сайтта оқуды жалғастырыңыз →

READ  Windows 10 жүйесін үйреніңіз