Print Friendly, PDF және Email
Бүгінгі күннің өзінде, барлық қызметкерлер үнемі жарысқа қатысу үшін жаттығулары керек.
Бірақ жұмысқа және отбасылық өмірге араласып жүрген министрге лайықты кесте бойынша жаттығуға уақыт табу қиын.

Міне, бірнеше жаттығу, егер сіз жаттығуға келеді, бірақ сізде оған көп уақыт жұмсауға болмайды.

Неліктен оқыту маңызды?

Өйткені, жұмыс әлемі соңғы жылдары айтарлықтай өзгерді және үнемі дамып келеді.
Бүгінгі күні жас түлек өз өмірінде бірде-бір тәжірибе алмайды.

La оқыту жұмыс орындарын өзгертуді, өзіңізді қайта бағыттауды немесе жұмыс іздеуді қалағыңыз келгенде маңызды элемент болып табылады.
Бұдан басқа, технологиялар жетілдірілуде, бұл қызметкерлердің білім деңгейін үнемі жаңартуға мәжбүрлейтін көптеген қызмет салаларында үнемі жаңарып отырады.

Қызметкерлерді оқыту, міндеттеме және құқық:

Жұмыс беруші өз қызметкерлерін өздерінің лауазымдарына өзгерістер енгізуге оқытуға міндетті.
Бұл дағдыларды және ноу-хауды жақсартады, әлеуметтік диалогты жеңілдетеді, сонымен бірге компанияны бәсекеге қабілетті етеді және қызметкерлердің жұмысқа қабілеттілігін сақтайды.

Бұл міндеттеме барлық қызметкерлерге қолданылады және егер ол құрметтелмесе, ол сəтсіздіктерге əкеп соқтыруы мүмкін, қызметкерлердің өтемақысы үшін жұмыстан босатылған қызметкерлерге өтемақы төлеуге қабілетсіз.

Қызметкерлер біліктіліктің жоғары деңгейіне, біліктілігін арттыруға немесе қайта даярлауға мүмкіндік беретін құрылғылардың белгілі бір санына қол жеткізе алады.
Жұмыс беруші немесе жеке ұйым қаржыландыратын болса, кәсіптік оқыту - бұл құқық ол барлық қызметкерлерге олардың мансабы кезінде жіберіледі.

READ  Табысты дағдыларды бағалауға арналған 7 кеңестері

Сырттай оқыту, сіз жұмыс істеген кезде жаттығудың жақсы тәсілі:

Қашықтықтан оқыту немесе E-Learning дәлелденген әдіс.
Енді сырттай оқу курстарын жүргізу арқылы көптеген сауда-саттықта жаттығуға болады.

Бұл сыныптық кестелерді құрметтеуге болатын оқу орталығына қарағанда икемділікті қамтамасыз ететін шешім.
Кешкі уақытта, демалыс күндері немесе екі тағайындалудың арасында бос уақытыңыз болған кезде жаттығасыз.

Қызметкерлерді үздіксіз оқыту:

Көптеген университеттер немесе колледждер бизнес мектептері сияқты қызметкерлер үшін арнайы бағдарламалар ұсынады.
Олар қысқа бағдарламалар жасап, компаниялар үшін арнайы курстар жасайды.
Бұл қызметкерлерге жұмыс істеуді жалғастыра отырып, саудамен айналысуға мүмкіндік береді.