Жинақ шоты - бұл қызметкердің компанияда пайда көре алатын артықшылықтарының бірі. Бұл жұмыс берушінің өз қызметкерлеріне демалыс күндерінен рахат алуына мүмкіндік беруі және кейіннен демалмауы. Оны жою үшін кейбір формалдылықтарды сақтау қажет және сұрау міндетті болып табылады. Уақыт үнемдеу шотын пайдалануға арналған бірнеше үлгілік хаттар. Бірақ алдымен, осы артықшылық туралы кейбір түсініктер әрқашан пайдалы болады.
Уақытты үнемдеу шоты дегеніміз не?
Уақытша үнемдеу шоты немесе CET - бұл компания өз қызметкерлерінің пайдасына олардың ақылы еңбек демалысына құқықтарды жинақтауынан пайда табуға мүмкіндік беру үшін құрған құрылғы. Оларды кейінірек бірнеше күн ішінде немесе қызметкер уақытша жинақ шотына сала алатын сыйақы түрінде сұрауға болады.
Алайда уақытты үнемдеу шотын құру конвенция немесе ұжымдық келісім нәтижесінде туындайды. Осы келісім кейіннен CET-ті жеткізу және пайдалану шарттарын сәйкес белгілейдіL3151-1-бап Еңбек кодексінің. Сондықтан қызметкер оны жұмыс берушіге өтініш жасау арқылы өзінің пайдаланылмаған демалыс құқығын жинау үшін қолдана алады.
Уақытты үнемдеу шотының артықшылығы неде?
Уақытты үнемдеу шотының артықшылығы жұмыс беруші үшін де, қызметкер үшін де болуы мүмкін.
Жұмыс берушіге жеңілдіктер
Уақытша жинақ шотын құру CET-ке жіберілген күндердің үлесі арқасында компанияның салық салынатын пайдасын азайтуға мүмкіндік береді. Соңғысы сонымен қатар жұмыс берушіге олардың қажеттіліктеріне сәйкес жағдайлардан пайда табуға мүмкіндік беру арқылы қызметкерлерді ынталандыруға және оларды ұстап тұруға мүмкіндік береді.
Қызметкер үшін артықшылықтар
CET әдетте қызметкерге демалыс құқығымен зейнетақы жинақтау схемасынан пайда табуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, ол пайдаға салынатын салықтан босатылуы, қызметті біртіндеп тоқтатуды қаржыландыруы немесе демалыстың орнын толтыруы мүмкін.
Уақытша жинақ шотын қалай құруға болады?
Уақытша жинақ шотын компанияның немесе конвенцияның негізінде немесе конвенция немесе филиал келісімі негізінде құруға болады. Осылайша, осы келісіммен немесе конвенциямен жұмыс беруші уақыт үнемдеу шотын реттейтін ережелер туралы келіссөз жүргізуі керек.
Келіссөздер, атап айтқанда, шотты басқару әдістеріне, шотты қаржыландыру шарттарына және уақытты үнемдеу шотын пайдалану шарттарына қатысты.
Уақыт үнемдеу шотын қалай қаржыландыруға және пайдалануға болады?
Уақытша жинақ шоты уақытында немесе ақшалай түрде қаржыландырылуы мүмкін. Сақталған құқықтарды кез-келген уақытта пайдалануға болады. Алайда, КСТ-ны жеткізу жұмыс берушіге осы ережелер сақталған жағдайда сұрау салуды талап етеді.
Уақыт түрінде
КСТ-ны бесінші аптаға алынған демалыс, өтемақы демалысы, қосымша жұмыс уақыты немесе белгіленген бағамен жұмыс істейтіндер үшін RTT қаржыландыруға болады. Мұның бәрі зейнетке шығуды күту, ақысыз күндерді қаржыландыру немесе біртіндеп толық емес жұмыс күніне ауысу үшін.
Ақша түрінде
Қызметкер өзінің демалыс құқығынан ақша түрінде тиімді пайда ала алады. Соңғысына қатысты жұмыс берушінің жарнасы, жалақының өсуі, әр түрлі үстеме ақылар, бонустар, ЖКБ-да жинақталған ақша бар. Екінші жағынан, жыл сайынғы демалысты ақшаға айналдыру мүмкін емес.
Осы нұсқаны таңдау арқылы қызметкер қосымша табыстан пайда таба алады. Ол сондай-ақ өзінің жеке іскерлігін немесе өзінің PERCO-ны компанияның жинақтау схемасын немесе топтық зейнетақы схемасын қаржыландыру үшін бере алады.
Уақытты үнемдеу шотын пайдалануды сұрайтын хаттардың кейбір үлгілері
Сізге ақылы еңбек демалысын, бонустарды немесе РТТ-ны төлеуге және уақытты үнемдеу шотын пайдалануға сұраныс беруге көмектесетін хаттардың үлгілері берілген.
Уақытша жинақ шотын қаржыландыру
Тегі Аты
Мекен
Пошта индексі
почтаКомпания… (компания атауы)
Мекен
Пошта индексі(Қала), күні ... (Күні)
Тақырыбы: Менің уақытымды жинақтайтын шотты қаржыландыру
Тікелей эфир
Бізге берілген [естелік күні] жадынамасына сәйкес, сіз барлық қызметкерлерден жыл сайынғы еңбек демалысын [еңбек демалысын төлеу мерзімі] басталғанға дейін теңгерім бойынша алуды сұрадыңыз.
Сонымен қатар, кейбір қызметкерлердің еңбек демалысына кетуіне байланысты және компанияның тұрақты жұмысын қамтамасыз ету үшін мен ақылы еңбек демалысының қалған бөлігін ала алмаймын, яғни [демалыс күндерінің саны қалған] күн төленді.
Сонымен, Еңбек кодексінің L3151-1-бабына сәйкес, мен бұл ақылы демалыстардан ақшалай түрде пайда ала алатыным туралы айтылды. Осылайша, мен сізден осы мерекелерге сәйкес келетін балансты менің уақыт жинақ шотыма төлеуіңізді сұрап хат жазу еркіндігін аламын.
Сізден оң жауап күткенше, мырза, менің өте құрметпен сөйлейтін сөздерімді қабыл алыңыз.
қол
Уақытша жинақ шотына берілген құқықтарды пайдалану
Тегі Аты
Мекен
Пошта индексі
почтаКомпания… (компания атауы)
Мекен
Пошта индексі(Қала), күні ... (Күні)
Тақырыбы: Менің уақыт жинақ шотын пайдалану
Месье,
Менің уақытша жинақ шотымның құрылғанына бірнеше жыл болды. Осылайша, мен [демалыс күндерінің саны] демалыс күндеріне баламалы [баланстың сомасы CET-те] жинай алдым.
Осымен және Еңбек кодексінің L3151-3-бабына сәйкес, мен сізге қайырымдылық бірлестігі шеңберінде өзімнің жинақ ақшамнан алған құқығымнан жобаны қаржыландырғым келетіндігін хабарлаймын.
Мүмкіндігінше тезірек жасағаныңызға рахмет. Алайда, мен кез-келген қосымша ақпарат алу үшін сіздің қолыңыздамын.
Директор мырза, менің құрметтеуіме сеніңіз.
қол
«Уақыт жинақ шотын қаржыландыру» жүктеп алыңыз
food-count-epargne-time.docx – 10499 рет жүктелді – 12,77 КБ«Уақытты жинақтау шотының хат үлгісін» жүктеп алыңыз
time-savings-account-letter-template.docx – 10916 рет жүктелді – 21,53 КБ
