Print Friendly, PDF және Email

Келісімшарттық стандарттың маңыздылығы артып келе жатқан және заңға қайшы келетін немесе қосымша ережелерді көбейтетін еңбек заңнамасында «қоғамдық тәртіп сипатындағы» ережелер әлеуметтік серіктестердің келіссөздер жүргізу еркіндігінің соңғы шегі ретінде көрінеді ( C. trav., L. 2251-1-бап). Жұмыс берушіден «жұмысшылардың қауіпсіздігін және физикалық және психикалық денсаулығын сақтауды» талап ететіндер (т. Т., Т. 4121-1-б.), Соңғысының тиімділігіне үлес қосу арқылы денсаулыққа деген негізгі құқықтың (1946 жылғы Конституцияның кіріспесі, 11-тармақ; ЕС негізгі құқықтарының жарғысы, 31-бап, 1-тармақ) оның бөлігі болып табылады. Бірде-бір ұжымдық шарт, тіпті қызметкерлердің өкілдерімен келісілген болса да, жұмыс берушіні белгілі бір тәуекелдің алдын-алу шараларын жүзеге асырудан босата алмайды.

Бұл жағдайда медициналық көлік саласындағы жұмыс уақытын ұйымдастыру мен қысқартуға қатысты 4 жылғы 2000 мамырдағы келісім шартқа түзету 16 жылдың 2016 маусымында жасалды. Келіссөздерге қатысқан кәсіподақ ұйымы осы түзетуге қол қою оның кейбір ережелерін, атап айтқанда ...

Мақаланы түпнұсқа сайтта оқуды жалғастырыңыз →

READ  Еуропалық LEADER қорлары