Кәсіби өмір бұрылыстардан, таңдау мен мүмкіндіктерден тұрады. Бірақ адамның өз жұмысына беретін мағынасына күмән туындаған кезде, қайта даярлау жаңару мен кәсіби дамудың, сонымен қатар жеке басталудың белгісі бола алады. Сіз оны жақсы дайындағаныңызша.
Бір секторда, сол компанияда немесе сол қызметте бірнеше жыл өткізгеннен кейін белгілі бір қажу сезімі пайда болады. Біздің кәсіби өмірге беретін мағынамыз енді айқын болмай қалғанда, кейде тұтас тепе-теңдік бұзылады. Одан кейін рефлексия уақыты және қайта қалпына келуге деген ұмтылыс келеді. Сәтсіздік деп санаудан алыс, оған жеңіл қарамау керек: сәтті болу үшін кәсіби қайта даярлау жақсы дайындалған болуы керек.
« Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызды жақсы сезінбейтін болсаңыз, онда бұл ыңғайсыздық пен уайымдарды үйге әкелуіңізге үлкен мүмкіндік бар », шифрды ашады Elodie Chevallier, зерттеуші және тәуелсіз кеңесші. Содан кейін дұрыс сұрақтар қою керек. Менің қызметім менің құндылықтарыма сәйкес келе ме? Мен жұмыс істейтін орта мен үшін ынталандырушы ма?
« Не қажет
