Print Friendly, PDF және Email

Жалпы ереже бойынша, сіздің қызметкерлеріңіздің жинақ жоспарында орналастырылған сома кем дегенде 5 жылдан кейін ғана босатылуы мүмкін. Алайда, белгілі бір жағдайлар сіздің активтеріңізді толығымен немесе бір бөлігін мерзімінен бұрын алуға мүмкіндік береді. Неке, туылу, ажырасу, отбасылық зорлық-зомбылық, зейнетке шығу, мүгедектік, мүлік сатып алу, негізгі резиденцияны жөндеу, артық қарыздар және т.б. Қандай себеп болмасын, босату туралы өтініш жасауыңыз керек. Осы мақалада есте сақтау керек барлық тармақтарды ашыңыз.

Қызметкерлердің жинақ жоспарын қашан аша аласыз?

Қолданыстағы ережелерге сәйкес, сіз өз активтеріңізді қайтарып алу үшін 5 жыл заңды кезеңді күтуіңіз керек. Бұл PEE және жалақыға қатысты. Сіздің жинақ ақшаңызды дереу алуға болады, егер ол PER немесе PERCO болса.

Сондықтан, егер шұғыл жағдай қажет болса. Сіз келісілген мерзімнен бұрын да қызметкерлердің жинақ ақшасын ашу процесін бастауға болады. Бұл жағдайда бұл мерзімінен бұрын босату немесе мерзімінен бұрын өтеу болып табылады. Ол үшін сізде дәлелді себеп болуы керек. Сұраныстың бұл түрі үшін заңды болып саналатын себептерді тексеру үшін бірнеше зерттеулер жүргізуден тартынбаңыз.

Кейбір практикалық кеңестер

Ең алдымен, сізге қатысты мерзімінен бұрын босату жағдайын дәл анықтау маңызды. Сондай-ақ ол қолданылатын конверт: PEE, Perco немесе ұжымдық PER. Содан кейін, сіз белгіленген мерзімге сәйкес мерзімінен бұрын босату туралы өтінішіңізді бастауға мәжбүр боласыз.

Әр файл нақты екенін біліңіз. Сондықтан келісімшартта көрсетілген әртүрлі жағдайлар туралы алдын-ала хабарлау өте маңызды. Сіздің сұранысыңыздың заңдылығын дәлелдейтін кез-келген элементті әкелуді ұмытпаңыз. Поштаңызға бір немесе бірнеше заңды құжаттарды тіркеңіз. Сіз мерзімінен бұрын босату туралы келісімді алу үшін барлық мүмкіндікті жасайсыз. Әрбір жағдай нақты дәлелдеуді қажет етеді: неке туралы куәлік, отбасылық жазбалар кітабы, еңбекке жарамсыздық туралы куәлік, қайтыс болу туралы куәлік, келісімшартты бұзу туралы анықтама және т.б.

READ  Хат үлгісі: пайдаланылмаған ақылы демалысыңыз үшін төлем сұраңыз

Сұрауды жібермес бұрын босатқыңыз келетін соманы тексеріп алғаныңыз жөн. Шын мәнінде, сіз дәл осы себеп бойынша екінші рет төлем жасауды сұрауға құқығыңыз жоқ. Бұл жағдайда сіздің қорыңыз қалпына келгенше күтуіңіз керек.

Қызметкерлердің жинақ жоспарларын босату туралы өтініш хаттары

Міне, сізде жалақы жинақтарын ашуға болатын екі үлгі хат.

Қызметкерлердің жинақ жоспарларын мерзімінен бұрын босату туралы сұраныстың 1-мысалы

Джулиен Дюпон
Файл нөмірі :
75 bis de rue de la grande porte
75020 Париж
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Нысан атауы
Тіркелген мекен-жай
Пошталық индекс және қала

[Орын], [Күн]

Түбіртекті алғандығы туралы тапсырыс хатпен

Тақырыбы: Қызметкерлердің жинақ ақшасын мерзімінен бұрын босату туралы өтініш

Мадам,

Мен өзімнің біліктілігімді компанияның қызметіне (жұмысқа қабылданған күннен) бастап (сіздің лауазымыңыздың сипаты) ретінде қоямын.

Мен осылайша жұмысшылардың жинақ ақшасын мерзімінен бұрын босату туралы өтініш жіберемін. Менің келісім-шарт келесі сілтемелер бойынша тіркелді: шарттың атауы, нөмірі және сипаты (PEE, PERCO…). Мен өз активтерімді (бір бөлігін немесе барлығын), яғни (соманы) алып тастағым келеді.

Іс жүзінде (сіздің сұрауыңыздың себебін қысқаша түсіндіріңіз). Менің өтінішімді қолдау үшін сізді (дәлеліңіздің атауы) қоса жіберемін.

Сізден қолайлы деп үміттенетін жауап күтіп отырғанда, ханым, менің құрметті сәлемімді қабыл алыңыз.

 

                                                                                                        қол

Қызметкерлердің жинақ жоспарларын мерзімінен бұрын босату туралы сұраныстың 2-мысалы

Джулиен Дюпон
Файл нөмірі :
Тіркеу нөмірі :
75 bis de rue de la grande porte
75020 Париж
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Нысан атауы
Тіркелген мекен-жай
Пошталық индекс және қала

[Орын], [Күн]


Түбіртекті алғандығы туралы тапсырыс хатпен

Тақырыбы: Қызметкерлердің қатысуын мерзімінен бұрын босату туралы хат

Месье,

Сіздің компанияңызда (қызметке қабылданған күннен бастап) жұмыс істейтіндіктен, мен (толық немесе ішінара) құлпын ашқым келетін қызметкерлердің жинақ жоспарынан пайда аламын.

Шынында да (бұғаттан босату туралы сұрау салуға итермелейтін себептерді түсіндіріңіз: неке, кәсіпкерлікті құру, денсаулыққа қатысты мәселелер және т.б.). Менің өтінішімді дәлелдеу үшін сізді қосымша ретінде жіберемін (растайтын құжаттың атауы).

Осы арқылы мен өзімнің активтерімнен (соманы) босатуды сұраймын (сіздің жинақ жоспарыңыздың сипатын көрсетуді ұмытпаңыз).

Сіздің тарапыңыздан тез келісім жасалады деген үмітпен, мырза, менің ізгі тілектерімді қабыл алыңыз.

 

                                                                                                                           қол

Сұраныс хатын жазуға арналған бірнеше кеңестер

Бұл сіздің қызметкерлеріңіздің жинақ шотына қатысуының бір бөлігін немесе барлығын босатуға арналған ресми хат. Хаттың мазмұны дәл және тікелей болуы керек.

READ  Іскер бастауға кету, өтініштің ақысыз шаблон үлгісі

Ең бастысы, оң жауапқа үміттену үшін сіздің растайтын құжаттарыңыздың жаңартылғандығына көз жеткізіңіз. Компанияда атқаратын қызметіңізді көрсетіңіз, егер сізде бар болса, қызметкердің анықтамасын көрсетіңіз.

Сіздің хатыңыз дайын болғаннан кейін. Сіз оны тапсырысты пошта арқылы тікелей сіздің жинақ ақшаңызды басқаратын мекемеге жіберілгеніңізді растай отырып жібере аласыз. Кейбір мекемелер үшін онлайн-платформадан PDF форматында жүктеуге болатын өтінім бланкілері бар.

Сіздің сұранысыңыз шығаруға мүмкіндік беретін оқиға болған күннен бастап 6 ай ішінде жіберілуі керек екенін ескеріңіз.

Соманың құлпын ашуға арналған уақыт

Сіз сұраған соманы аудару бірден жүзеге асырылмайтынын білуіңіз керек. Бұл бірнеше параметрлерге байланысты, мысалы, сұраныстың мазмұны, хатты жеткізу уақыты және т.б.

Шығару мерзімі сіздің жинақ жоспарыңыз салынған қаражаттың бағалану жиілігіне де байланысты болады. Компанияның пай қорының таза активтерінің құнын есептеуді күн, апта, ай, тоқсан немесе семестр бойынша жүргізуге болады. Көп жағдайда бұл кезеңділік күнделікті болып табылады, бұл қысқа уақыт ішінде соманы шығаруға мүмкіндік береді.

Сіздің блоктан шығару туралы өтінішіңіз қабылданғаннан кейін сіздің банктік шотыңыз 5 жұмыс күні ішінде есептелуі керек.

 

Жүктеу «Мысал-1-мерзімінен бұрын босату-жұмыскерге-жинақ.docx-сұранысы» Мысал-1-for-avans-release-request-for-қызметкер-saving.docx - 2853 рет жүктелген - 15 KB

 

Жүктеу «Мысал-2-мерзімінен бұрын босату-жұмыскерге-жинақ.docx-сұранысы» Мысал-2-for-avans-release-request-for-қызметкер-saving.docx - 2790 рет жүктелген - 15 KB

READ  Кәсіби электрондық пошта қолтаңбасы