Толығымен тегін OpenClassrooms премиум тренингі
Жаһандану нәтижесінде туындайтын бәсекелестік, жаңа ұрпақтың қажеттіліктері (мағына мен қиындықтарды іздеу, икемділік пен өзгерістер……) және мобильділіктің жоғарылауы дарынды қызметкерлерді тарту мен ұстап қалуды қиындатады. . Қысқасы, талант тапшылығы, дәлірек айтсақ, талант дағдарысы.
Жаңа қызметкерлер компанияға кіргенде мотивацияланады. Бірақ сіз оларды қалай ынталандырып, мансаптарын дамытуға көмектесесіз? Оларды қалай тартуға және жаңа дағдыларды дамытуға мүмкіндік беруге болады?
Еңсеру керек екі қиындық бар:
– Жақсы қызметкерлерді сақтаңыз: олардың қиындықтар мен мотивацияға деген қажеттіліктерін қанағаттандырыңыз.
– Қызметкерлерге жаңа дағдыларды дамыту және үнемі өзгеріп отыратын ортада даму мүмкіндігін ұсыныңыз.
Қызметкерлерді қолдау және коучингпен байланысты қиындықтарды және компания стратегиясына сәйкес мансаптық даму саясатын қалай ұйымдастыру керектігін талқылаңыз.
Бұл курста сіз бастамас бұрын дұрыс сұрақтар қоюды үйренесіз. Сіз мансапты басқарудың әртүрлі құралдарын және сіздің компанияңыздың қажеттіліктерін толығымен қанағаттандыратын саясатты қалай құру керектігін білесіз.
