Print Friendly, PDF және Email

Ұжымдық шарттар: модуляцияланған толық емес жұмыс уақыты туралы шарт ережелерін сақтамайтын жұмыс беруші

Толық емес жұмыс уақыты модификацияланған жүйесі толық емес жұмыс күнінің жұмыс уақытын компанияның бір жыл ішіндегі жұмысының жоғары, төмен немесе қалыпты кезеңдеріне сәйкес бейімдеуге мүмкіндік береді. Бұл жүйені 2008 жылдан бастап ендіруге болмайтындығына қарамастан (2008 жылғы 789 тамыздағы № 20-2008 Заң), ол әлі күнге дейін кеңейтілген ұжымдық шартты немесе осы күнге дейін жасалған компания келісімшартын қолдануды жалғастыратын кейбір компанияларға қатысты. Демек, бұл мәселе бойынша белгілі бір даулардың Кассациялық сотта қаралуы жалғасуда.

Еңбек трибуналына өтініш берген, атап айтқанда, келісімшарттарды штаттық CDI ретінде қайта жіктеуді талап еткен бірнеше қызметкермен, модуляцияланған толық емес келісім-шарттар бойынша газет таратушылармен соңғы сурет. Олар жұмыс берушінің нақты жұмыс уақытын қысқартқанын және бұл ұжымдық келісіммен бекітілген қосымша сағат көлемінен (яғни келісімшарттық кестенің 1/3 бөлігі) көбірек екенін айтты.

Бұл жағдайда тікелей дистрибьютерлік компаниялардың ұжымдық келісімі жүгінген. Бұл мынаны көрсетеді:
« Компаниялардың ерекшеліктерін ескере отырып, апталық немесе айлық жұмыс уақыты ...

 

READ  Микро кәсіпорын құру - тегін оқулық