Ұжымдық келісім-шарттар: қызметкердің белгіленген күндік жұмыс жүктемесін нашар бақылау
Радиокомпанияның шолушысы қызметкері 2012 жылы еңбек шартының тоқтатылғанын ескерткеннен кейін өндірістік трибуналды басып алған.
Ол жұмыс берушіні жыл сайынғы біржолғы келісім-шартты бірнеше күн ішінде орындауға қатысты кемшіліктерді айыптады. Сондықтан ол оның жарамсыз деп танылғанын, сондай-ақ әр түрлі сомаларды төлеуді, соның ішінде үстеме жұмыс уақытын еске салуды талап етті.
Бұл ретте, 2000 жылы қол қойылған серіктестік келісімі белгіленген тарифтік күндердегі басшылардың нақты жағдайын қарастырды. Сонымен қатар, 2011 жылы қол қойылған осы келісімге енгізілген түзету жұмыс берушінің осы қызметкерлер үшін келесілерді қамтитын жыл сайынғы бағалау сұхбатын ұйымдастыруға міндеттелді: жұмыс көлемін, компаниядағы жұмысты ұйымдастыруды, кәсіби қызмет арасындағы түсініктемені қамтиды. және қызметкердің жеке өмірі, қызметкердің сыйақысы.
Алайда қызметкер 2005 жылдан 2009 жылға дейін бұл тақырыптар бойынша ешқандай сұхбаттан пайда көрмегенін алға тартты.
Өз тарапынан, жұмыс беруші жыл сайынғы сұхбаттарды 2004, 2010 және 2011 жылдарға ұйымдастырғанын ақтап алды. Басқа жылдары ол допты қызметкердің кортына қайтарып берді, себебі ол ...
