Ұжымдық шарттар: еңбекке жарамсыздық жағдайында жұмыстан шығу жәрдемақысын азайтатын серіктестік келісімі
Қызметкер, авиакомпанияның коммерциялық агенті әрекетке қабілетсіздігі және қайта жіктеу мүмкін еместігі үшін жұмыстан шығарылды.
Ол жұмыстан шығу жәрдемақысын алу үшін пруд'хоммсты тартып алған.
Бұл жағдайда, компанияның келісімі бойынша жұмыстан шығару себебі бойынша айырмашылығы бар тоқтатудың өтемақысы белгіленді:
- егер қызметкер тәртіптік емес немесе әрекетке қабілетсіздігімен байланысты емес себептер бойынша жұмыстан босатылса, келісімде жұмыстан шығу жәрдемақысының ең жоғары мөлшері 24 айлық жалақыға дейін болуы мүмкін болған;
- екінші жағынан, егер қызметкер теріс қылықтары үшін немесе әрекетке қабілетсіздігі үшін жұмыстан шығарылса, серіктестік келісімі әуе көлігі компанияларындағы жер үсті персоналының ұжымдық шартына сілтеме жасайды (20-бап), онда жұмыстан шығу жәрдемақысы 18 айлық жалақыны шектейді.
24 айлық шегінен шығарылған қызметкер үшін…
