Қызмет өтемақысы және ішінара жәрдемақы мөлшерлемесі: жалпы құқықтық режим
Ішінара жұмыс кезінде сіз қызметкерлерге сағатына өтемақы төлейсіз, олардың жалпы сыйақысының 70% -ына сәйкес келеді. Өтемақыны есептеу үшін максималды сыйақы 4,5 SMIC-пен шектелген.
1 жылдың 2021 ақпанынан бастап жәрдемақының бір сағаттық ставкасы жалпы анықтамалық сыйақының 60% -на дейін өсуі керек болатын. Бұл төмендеу 1 наурызға ауыстырылды. Осылайша, жәрдемақының сағаттық мөлшерлемесі 70 ақпанды қоса алғанда 28% деңгейінде қалады.
Төленетін таза өтемақы қызметкердің әдеттегі таза сағаттық сыйақысынан аспауы тиіс және таза өтемақы мен сыйақы жұмыс беруші ұстаған жарналар мен міндетті жарналарды шегергеннен кейін деп түсінілетінін көрсететін ереже 1 ақпаннан бастап қолданылуы тиіс. Бірақ оның күшіне енуі де 1 жылдың 2021 наурызына шегерілді.
31 жылдың 2021 қаңтарына дейін ішінара жұмыс істеуге арналған үстеме ақының сағаттық ставкасы мүдделі қызметкердің 60 сағаттық ең төменгі жалақы шегінде жалпы сағаттық сыйақының 4,5% мөлшерінде белгіленді. Ол 36 жылдың 1 ақпанындағы жағдай бойынша қызметкердің жалпы жалақысының 2021% -на дейін өсуі керек еді.
Бірақ жағдайға байланысты ...