Қызметкерлерге берілетін ақпарат: хабарлама жіберу әрдайым міндетті бола бермейді
Кәсіптің көлеміне қарамастан, белгілі бір ақпарат сіздің жұмыс орныңызда көрсетілуі керек.
Оларға мыналар жатады:
белгілі бір байланыс деректері: еңбек инспекциясы, кәсіби дәрігер және т.б. ; қауіпсіздік ережелері: қауіп-қатерді бағалаудың бірыңғай құжатына қол жеткізу және консультация алу тәсілдері, мысалы темекі шегуге тыйым салу; немесе еңбек заңнамасының жалпы ережелері: мысалы, ұжымдық жұмыс уақыты.
Кейбір жағдайларда, бірақ барлығы емес, кез-келген тәсілмен міндетті дисплей ақпаратпен алмастырылуы мүмкін. Бұл, мысалы, ақылы еңбек демалысына кету туралы бұйрықта, кейбір заңдық мәтіндерде немесе мекемеде қолданылатын конвенциялар мен келісімдердің тақырыбында.
Сіздің жұмыс күшіңізге байланысты CSE мүшелерінің тізімі (11 қызметкерден) кеңес алу орны немесе жыныстық қысым көрсету өкілінің байланыс деректері сияқты кез келген тәсілмен таралуы керек қосымша ақпарат көрсетілуі керек.
Ешқандай қателік жібермеу үшін Tissot басылымы сіз үшін осы әр түрлі ақпаратты қорытып, олардың «міндетті орналастырулары» арасында таңдауын ұсынады ...
