Print Friendly, PDF және Email

Le телекоммуникация барлық қажеттіліктерін білдірген кезде сіздің келісіміңіз бойынша аптасына бір күн көзбе-көз кері байланыс орнату арқылы барлық тапсырмаларын қашықтықтан орындай алатын қызметкерлер үшін 100% деңгейінде белгіленді.

Бірақ 2020 жылдың қараша айының соңынан бастап телефонмен жұмыс істеуді пайдалану нашарлады. Еңбек министрі компанияларды жұмыстануға шақырады, осылайша біз осы деңгейдегі жұмыс режимін табамыз.

Шынында да, ұзақ уақыт жұмыс істеу - бұл жұмыс орнындағы және үйдегі жұмыс сапарларындағы әлеуметтік қарым-қатынасты шектеуге мүмкіндік беретін ұйымның режимі. Оны ластану қаупінің алдын алуға қатысуға мүмкіндік беретін іс-шараларға енгізу Ковид-19.

Оны жүзеге асыру кезінде жұмыс ұйымдарымен байланысты ерекшеліктерді ескеру, жабдықты бейімдеу, қашықтықтан басқаруды анықтау қажет. Әрқашан оңай емес, әсіресе шағын және орта бизнес үшін.

Бұл Еңбек министрлігі «Тележұмыс» ұсынысын жасаған осы компаниялармен кездескен қиындықтарға жауап беру, Кәсіптік орта және орта кәсіпкерлік субъектілеріне олардың қызметін жалғастыруды және телефонмен жұмыс істеуді жүзеге асыруды ұйымдастыруда қолдау көрсету және денсаулық сақтау саласындағы ұсыныстарға жауап беру.

«Тележұмыстың мақсаты

READ  Жексенбілік жұмыс жағдайында ұжымдық шартта көзделген өтемақы сол күні жұмыс істейтін барлық қызметкерлерге қолданылмайды!