Денсаулық дағдарысы белгілі бір уақыт аралығында жұмыс істеп келген өндірістік аппарат пен өндірістік аппараттың өзгеру процестерін жеделдету арқылы айқын рөл атқарды. Көбіне ауыстыруға болмайтын, маңызды қажеттіліктерге жауап беретін қызмет салалары айтарлықтай дамиды. Бұл тұрғыда дағдыларды бейімдеу мәселесі басымдықтар иерархиясында одан әрі орын алды.
Белгілі бір белсенділіктің төмендеуі кезінде олардың еңбекке деген қажеттілігі едәуір төмендейді, ал басқалары дамуда немесе әлі құрылымдалуда, білікті кадрларды іздеуде, сондықтан дайындалған. Алайда, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді перспективада дағдарыстың экономикалық құрылымға әсер ету масштабын өлшеу кезінде мемлекеттік органдар, кәсіби филиалдар мен компаниялар осы фондық қозғалысты қолдау үшін қол жетімді оқыту құралдарындағы алшақтықты атап өтті. Қазіргі кезде көптеген қолданыстағы жүйелер бар, атап айтқанда, жақында, мысалы, қайта даярлау немесе оқу бағдарламалары арқылы жоғарылату (Pro-A). Бірақ сектораралық кәсіби ұтқырлыққа мүмкіндік беретіндер аз.
