Print Friendly, PDF және Email

S’il y a bien un lieu où il peut être difficile de s’affirmer, c’est bien celui du travail.
En effet, il n’est pas toujours évident de faire entendre sa voix face à son patron, son manager ou ses collègues.

Сондықтан егер сіз өзіңізді жұмысқа жіберген кезде қиындықтар туындаса, онда сізді кәсіби деңгейде қалай табуға болады.

Өзіне деген сенімділік, өзіңізді жұмысқа қоюдың кілті:

Әріптеске, оның бастыққа немесе клиентке қарайтын болсаңыз, өзіңізді жұмысқа кіргізу сөзсіз сізде бар сеніммен өтеді.
Сізге адалдық сенуге көмектеседі әрекеттерге және бұл жұмысқа өзіңізді бекітуге мүмкіндік береді.
Сіздің дағдыларыңыздың сапасын білу сізге көмектеседі жұмыс барысында прогресс және дауыстың естілуі үшін.

Сондай-ақ, сіз жұмыс әлемінде өз орнын табуға кедергі келтіретін сенімдерді анықтауыңыз керек.
Qu’elles soient héritées ou acquises, ces croyances vous limitent et verrouillent toute évolution professionnelle.

Жиі өзін-өзі қамтамасыз етудің жеткіліксіздігі қорқынышқа әкеледі.
Сізде бар ұлғаяды деп қорқады Сіздің басшыға, өйткені ол бас тартады деп қорқады.
Бірақ терең болса, егер бұл жауап теріс болса, ол нағыз нашар ма?
Ол сізді отқа шығармайды, себебі сіз өсіруді сұрап, сіз тағайындалғаннан кейін тірі боласыз.
Сізге сәтсіздіктен қорқуды зерттеу арқылы қалай салыстыруға болатынын білуіңіз керек.

Жұмысыңызда көзқарасыңызды белгілеу:

Сіз робот емессіз, ойлау, идеяларыңыз бен нанымдарыңыз бар.
Сіз өз пікіріңізді беруде қаншалықты қауіпті?
Сіз барлық әріптестеріңізді қолдауға ұмтылуға тиіспеңіз, себебі оларда да өздерінің көрген нәрселері бар.
Егер сен айтқан нәрсеге сенсең, онда сізден бас тартуға немесе аз көруге мүмкіндік аз.
Мәселен кездесусөйлеуге батыл болыңыз.
Талқылауды «Мен айтқым келеді», «Менің көзқарасым» немесе «Өз тарапымнан» сияқты сөйлемдермен қайта бағыттауға болады.

READ  Жұмыс уақытын жақсартыңыз - ойлар мен кеңестер

Жоқ дегенді білу үшін:

Әрине, бұл ешқандай дұрыс, дұрыс және бұрыс туралы айту емес.
Шешімге қарсы тұрғыңыз келсе, «жоқ» дегеніңіз ақталуы керек.
Мұны істеу үшін алдымен бұл шешім қабылдауға не талпындырғаныңызды білу керек.
Certes, il sera peut-être nécessaire d’aller de l’avant en demandant franchement ses raisons à la personne concernée.
Бірақ бұл сізге пікіріңізді білдіруге және даулы шешімге қарсылығыңызды дәлелді түрде дәлелдеуге көмектеседі. Және бұл сіздің бастықтың алдында да жарамды.
Есіңізде болсын, сіздің бастығыңыз барлық күшті емес, егер келіспеушіліктеріңізді түсініп, естіген болсаңыз.