វិស័យបណ្តុះបណ្តាលកំពុងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ ហើយសព្វថ្ងៃនេះអ្នកអាចស្វែងរកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត ឬមុខគ្នាជាច្រើននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល។ មានតែ, ប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងនេះ, នេះ។ គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល មានសារៈសំខាន់ដើម្បីអាចជ្រើសរើសកូនជាងបន្ថែម និងគ្រប់គ្រងដើម្បីដណ្តើមចំណែកទីផ្សារដ៏ធំ។
ប្រសិនបើអ្នកជាគ្រូបណ្តុះបណ្តាល យើងនឹងបង្ហាញអ្នកនៅក្នុងអត្ថបទនេះ របៀបអនុវត្តកម្រងសំណួរពេញចិត្តដែលពាក់ព័ន្ធ។ របៀបអនុវត្ត ក កម្រងសំណួរការពេញចិត្តនៃការបណ្តុះបណ្តាល ? តើសំណួរផ្សេងគ្នាអ្វីខ្លះដែលត្រូវសួរក្នុងកម្រងសំណួរពេញចិត្ត? តាមដានពួកយើងសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម!
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអនុវត្តកម្រងសំណួរពេញចិត្តក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល?
មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល គឺមានច្រើន ហើយនិមួយៗផ្តល់នូវវិញ្ញាសាចម្រុះ និងចម្រុះ ដែលកំណត់គោលដៅប្រភេទជាក់លាក់នៃកូនជាង។ ដើម្បីធ្វើឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលកាន់តែមានភាពបត់បែន និងអាចចូលដំណើរការបានសូម្បីតែអ្នកជំនាញ ឥឡូវនេះអ្នកអាចបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិតបានគ្រប់ពេល និងគ្រប់ទីកន្លែងដែលអ្នកចង់បាន! នោះបាននិយាយថា ជាមួយនឹងមជ្ឈមណ្ឌលហ្វឹកហ្វឺនដ៏ច្រើន គ្រូបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីបង្កើនចំណូលរបស់ពួកគេ។
អ្នកគួរដឹងថាក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលអ្វីៗអាស្រ័យលើគុណភាពនៃវគ្គសិក្សា! ជាការពិតណាស់ ដើម្បីបង្កើនចំនួនកូនជាង គ្រូឧទ្ទេសត្រូវតែគូសបញ្ជាក់វគ្គសិក្សាដែលបានពន្យល់យ៉ាងល្អដែលមានសញ្ញាណជាមូលដ្ឋានទាំងអស់ដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់លើប្រធានបទនេះ។ ហើយដើម្បីដឹងពីគុណភាពនៃការហ្វឹកហាត់របស់គាត់ គ្រូបង្ហាត់ត្រូវតែគិតពីការបង្រួបបង្រួមតូច កម្រងសំណួរពេញចិត្ត ថាគាត់នឹងផ្តល់ឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងវគ្គសិក្សារបស់គាត់។ ប៉ុន្តែតើគាត់គួរធ្វើយ៉ាងណាទើបសម្រេចបាន? នេះគឺជាជំហាននៃ ការបំពេញកម្រងសំណួរពេញចិត្ត ដែលមានបំណងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល។
ពាក្យនៃសំណួរ
ជំហានដំបូងគឺត្រូវគិតអំពីសំណួរដែលនឹងជាប្រធានបទនៃ សការស្ទង់មតិពេញចិត្ត។ វាហាក់ដូចជាងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក ប៉ុន្តែតាមពិត វាមិនតែងតែងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរករូបមន្តត្រឹមត្រូវនោះទេ។ ដែលបាននិយាយថា ដើម្បីជ្រើសរើសសំណួររបស់អ្នកឱ្យបានល្អ យើងណែនាំអ្នកឱ្យផ្តោតលើគុណភាពនៃបទពិសោធន៍ និងព័ត៌មានដែលទាក់ទងតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល។
ជ្រើសរើសឆានែលត្រឹមត្រូវដើម្បីផ្ញើកម្រងសំណួរទៅសិស្ស
Le ជម្រើសនៃបណ្តាញចែកចាយសម្រាប់កម្រងសំណួរ មានសារៈសំខាន់ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត។ ជាទូទៅ កម្រងសំណួរត្រូវបានផ្ញើតាមអ៊ីមែល តែប្រសិនបើអ្នកមិនអាចទទួលបានចម្លើយ អ្នកអាចសាកល្បងបណ្តាញសង្គម ឬវេទិកាដែលបង្កើតអ្នកជាវច្រើនបំផុតសម្រាប់អ្នក។ បើមិនដូច្នោះទេ ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់មេរៀននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងករណីនេះ អ្នកអាចផ្តល់កម្រងសំណួរដោយផ្ទាល់ទៅកូនជាង។
បន្ទាប់ពីបានប្រមូលចម្លើយទាំងអស់ហើយ វាដល់ពេលត្រូវធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៅលើ កម្រិតនៃការកោតសរសើររបស់សិស្ស គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នក។
ពេលណាត្រូវអនុវត្តកម្រងសំណួរពេញចិត្តការបណ្តុះបណ្តាល?
បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតនៅក្នុង ការស្ទង់មតិពេញចិត្ត មាននៅក្នុងការប្រមូលទិន្នន័យ ម្យ៉ាងទៀត ការទទួលបានចម្លើយអតិបរមាដែលអាចធ្វើបាន។ ជាការពិតណាស់ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលយល់ព្រមឆ្លើយការស្ទង់មតិ ប៉ុន្តែមានដំណោះស្រាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រមូលចម្លើយរបស់កូនជាងទាំងអស់របស់អ្នក។ យ៉ាងម៉េច? ជាការប្រសើរណាស់, នេះគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែអ្នកធ្វើវានៅពេលត្រឹមត្រូវ! ជាការពិតណាស់ អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យកំណត់ពេលវេលាអំណោយផលចំនួនពីរក្នុងអំឡុងពេលដែលវាត្រូវបានណែនាំ ចែកចាយកម្រងសំណួរពេញចិត្ត ដល់សិស្ស។ វាគឺជាការ :
- មុនពេលបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល;
- បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល។
ដែលនិយាយថារាល់ពេលមានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់វា។
ចែកកម្រងសំណួរមុនពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល
មិនថាអ្នកផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត ឬជួបផ្ទាល់ទេ វាជាការប្រសើរ de ចែកចាយកម្រងសំណួរដល់សិស្ស មុនពេលបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល! ក្រោយមកទៀតនឹងកាន់តែយកចិត្តទុកដាក់ ហើយកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការឆ្លើយពួកគេ។
ចែកកម្រងសំណួរបន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល
បន្ទាប់ពីសិក្ខាកាមបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលហើយ អ្នកអាចផ្ញើកម្រងសំណួររបស់អ្នកទៅពួកគេ ហើយក្នុងករណីនេះ ប្រសិនបើពួកគេបញ្ជូនចម្លើយរបស់ពួកគេភ្លាមៗ។ ត្រូវប្រាកដថា ចម្លើយគឺអាចទុកចិត្តបាន។បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងមានឪកាសល្អដែលកម្រងសំណួរនឹងត្រូវបិទ។
តើសំណួរផ្សេងគ្នាអ្វីខ្លះដែលត្រូវសួរក្នុងកម្រងសំណួរពេញចិត្ត?
ក្នុង ការស្ទង់មតិពេញចិត្តវាគឺជាគុណភាពនៃសំណួរដែលលើកទឹកចិត្តអ្នកសិក្សាឱ្យឆ្លើយ។ នេះគឺជាសំណួរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួនដែលត្រូវសួរ៖
- តើអ្នកបានរកឃើញអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកទេ?
- តើអ្នកជួបការលំបាកអ្វីខ្លះក្នុងពេលហ្វឹកហាត់?
- តើអ្នកនឹងណែនាំការបណ្តុះបណ្តាលនេះដល់មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នកទេ?
អ្នកអាចខុសគ្នារវាង សំណួរច្រើនជម្រើស និងបើកចំហ។
