I. វិសាលភាពនៃការដាក់ពាក្យសុំកាតព្វកិច្ចឆ្លងកាត់សុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ
តើប័ណ្ណសុខភាពគឺជាអ្វី?
តើកន្លែងណាខ្លះដែលត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយកាតព្វកិច្ចឆ្លងកាត់សុខភាព?
តើអ្វីទៅជាកាលវិភាគសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនប័ត្រសុខភាព?
តើអ្នកណាជាអ្នកជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធដោយកាតព្វកិច្ចបង្ហាញប័ណ្ណសុខភាព
តើនិយោជិកដែលមានអាយុក្រោម ១៨ ឆ្នាំត្រូវមានកាតព្វកិច្ចសុខភាពឆ្លងកាត់ទេ?
តើបុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋានដែលមានរាបស្មើរឬគ្រាន់តែយកអាហារចេញមានប័ណ្ណសុខភាពទេ?
តើកាតព្វកិច្ចប័ណ្ណសុខភាពត្រូវអនុវត្តចំពោះភោជនីយដ្ឋានសមូហភាពដែរឬទេ?
តើការធ្វើដំណើរផ្លូវឆ្ងាយមានគោលបំណងអ្វី?
នៅកន្លែងដែលការចូលប្រើជាកម្មវត្ថុនៃការបង្ហាញប័ណ្ណសុខភាពតើបុគ្គលិកត្រូវពាក់ម៉ាស់ទេ?
II ។ វិសាលភាពនៃការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារ
តើគ្រឹះស្ថាននិងនិយោជិតណាខ្លះដែលរងផលប៉ះពាល់ពីកាតព្វកិច្ចចាក់វ៉ាក់សាំង?
តើកាលវិភាគជ្រើសរើសកាតព្វកិច្ចចាក់វ៉ាក់សាំងគឺជាអ្វី?
តើការសម្របសម្រួលវិធានការដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានក្រៅប្រទេសនៅតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពអាសន្នសុខភាពដែរឬទេ?
តើអ្វីទៅជាភារកិច្ចតែមួយ?
III ។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការដាក់ពាក្យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
តើការផ្តល់គួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបញ្ចូលនូវបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ទៅក្នុងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងដែរឬទេ?
តើអ្នកណានឹងអាចពិនិត្យមើលឯកសារគាំទ្រសម្រាប់អតិថិជនដែលបទបង្ហាញត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់?
