តើអ្នកចង់បង្កើតឬកាន់កាប់អាជីវកម្មមិនថាជាអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេលឬផ្សេងទៀតខណៈពេលដែលរក្សាការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក? ចំណាំថានិយោជិកណាមួយមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង្កើតឬកាន់កាប់អាជីវកម្ម។ លើសពីនេះទៀតបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ត្រូវតែយកមកពិចារណា។ នេះគឺជានីតិវិធីដើម្បីធ្វើតាមការស្នើសុំឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង្កើតឬកាន់កាប់អាជីវកម្ម។ អ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់លិខិតស្នើសុំគំរូមួយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបន្តការស្នើសុំការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការបង្កើតអាជីវកម្ម?

នៅពេលអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនអ្នកអាចមានផែនការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាត្រូវការពេលវេលាទំនេរខ្លះនៅលើផ្នែករបស់អ្នក។ ចំណុចសំខាន់គឺអ្នកមិនចង់លាឈប់ពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែអ្នកចង់មានពេលវេលាដើម្បីបញ្ចប់គំរោងរបស់អ្នក។ ដឹងថានិយោជិកណាម្នាក់អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

យោងតាមអត្ថបទ។ L3142-105 នៃក្រមការងារដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មមាត្រា ៩ នៃច្បាប់លេខ ២០១៦-១០៨៨ ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែសីហាឆ្នាំ ២០១៦ អ្នកអាចស្នើសុំការឈប់សម្រាកពីនិយោជករបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះទៀតសំណើរបស់អ្នកនឹងត្រូវស្ថិតក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់។

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកនេះដំបូងអ្នកត្រូវតែមានអតីតភាពការងាររយៈពេល ២ ឆ្នាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតែមួយឬក្នុងក្រុមតែមួយហើយមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីវាក្នុងអំឡុងពេល ៣ ឆ្នាំចុងក្រោយ។ អ្នកក៏ត្រូវតែមានគម្រោងមួយដែលជាការបង្កើតអាជីវកម្មដែលមិននៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយកន្លែងដែលអ្នកកំពុងធ្វើការ។

អាន  ហាមឃាត់កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធនៅកន្លែងធ្វើការ

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបានការឈប់សម្រាកដែលអ្នកត្រូវការ ផ្តល់ឱ្យវាមិនលើសពី 1 ឆ្នាំ។ អ្នកក៏អាចបន្តវាបានមួយឆ្នាំទៀត។ ទោះយ៉ាងណាអ្នកនឹងមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៀតទេក្នុងកំឡុងពេលនេះលើកលែងតែអ្នកបានរើសយកការងារក្រៅម៉ោង។ បាននិយាយថាអ្នកអាចស្នើសុំបន្តសមតុល្យវិស្សមកាលដែលបានបង់របស់អ្នក។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបន្តការស្នើសុំការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការបង្កើតអាជីវកម្ម?

ដើម្បីស្នើសុំការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង្កើតឬកាន់កាប់អាជីវកម្មឬដើម្បីសម្រួលដល់ CCRE អ្នកត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជិករបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ ២ ខែមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការឈប់សម្រាករបស់អ្នកដោយមិនភ្លេចប្រាប់ពីរយៈពេលរបស់វា។ ទោះយ៉ាងណាសូមកត់សម្គាល់ថាពេលវេលាកំណត់និងល័ក្ខខ័ណ្ឌសម្រាប់ការឈប់សម្រាករបស់អ្នកត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ដើម្បីទទួលបាន CEMR អ្នកត្រូវសរសេរលិខិតស្នើសុំឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង្កើតអាជីវកម្ម។ បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវផ្ញើវាទៅឱ្យនិយោជករបស់អ្នកដោយប្រកាសដោយប្រើលិខិតដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់វិក័យប័ត្រឬអ៊ីមែល។ បន្ទាប់មកលិខិតរបស់អ្នកនឹងបញ្ជាក់ពីគោលបំណងច្បាស់លាស់នៃការស្នើសុំរបស់អ្នកកាលបរិច្ឆេទនៃការចាកចេញរបស់អ្នកនៅពេលឈប់សម្រាកក៏ដូចជារយៈពេលរបស់វា។

នៅពេលនិយោជករបស់អ្នកបានទទួលសំណើរបស់អ្នកពួកគេមានពេល ៣០ ថ្ងៃដើម្បីឆ្លើយតបនិងជូនដំណឹងដល់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគាត់អាចបដិសេធសំណើរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនបានបំពេញលក្ខខណ្ឌចាំបាច់។ ការបដិសេធក៏អាចកើតឡើងដែរប្រសិនបើការចាកចេញរបស់អ្នកមានផលវិបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះអ្នកមានរយៈពេល ១៥ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីទទួលបានការបដិសេធក្នុងការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅតុលាការឧស្សាហកម្មប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលយកសេចក្តីសំរេចនេះ។

លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកទទួលយកសំណើរបស់អ្នកគាត់ត្រូវតែជូនដំណឹងដល់អ្នកអំពីកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីទទួលបាន។ លើសពីថ្ងៃផុតកំណត់នេះហើយក្នុងករណីដែលមិនបង្ហាញពីនិយោជករបស់អ្នកសំណើរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានពិចារណាផ្តល់ជូន។ ម៉្យាងវិញទៀតការចាកចេញរបស់អ្នកអាចត្រូវបានពន្យារពេលយ៉ាងតិច ៦ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នកស្នើសុំចាកចេញ។ ជាពិសេសក្នុងករណីដែលការធ្វើបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលតែមួយដូចនិយោជិកផ្សេងទៀត។ ការអនុវត្តនេះត្រូវបានអនុម័តដើម្បីធានាបាននូវដំណើរការរលូននៃអាជីវកម្ម។

អាន  របៀបសរសេរអ៊ីមែលជំនាញ

ចុះយ៉ាងណាបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកនេះ?

ដំបូងអ្នកអាចជ្រើសរើសរវាងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នកឬបន្តធ្វើការ។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជករបស់អ្នកអំពីបំណងប្រាថ្នាចង់វិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញយ៉ាងតិច ៣ ខែមុនពេលឈប់សម្រាក។ ក្នុងករណីដំបូងអ្នកអាចបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់អ្នកដោយគ្មានការជូនដំណឹងប៉ុន្តែដោយទទួលបានសំណងជំនួសឱ្យការជូនដំណឹង។

ក្នុងករណីដែលអ្នកបានជ្រើសរើសបន្តធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអ្នកអាចវិលត្រឡប់ទៅរកទីតាំងចាស់របស់អ្នកឬទីតាំងស្រដៀងគ្នាប្រសិនបើចាំបាច់។ អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនឹងដូចគ្នានឹងមុនពេលអ្នកឈប់សម្រាកពេលឈប់សម្រាក។ អ្នកក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីស្តារនីតិសម្បទាខ្លួនអ្នកបើចាំបាច់។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសរសេរលិខិតឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង្កើតអាជីវកម្ម?

សំណើ CEMR របស់អ្នកត្រូវតែរៀបរាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាកចេញរបស់អ្នករយៈពេលដែលចង់បាននៃការឈប់សម្រាករបស់អ្នកក៏ដូចជាលក្ខណៈច្បាស់លាស់នៃគម្រោងរបស់អ្នក។ ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើគំរូដូចខាងក្រោមៈសំរាប់ការស្នើសុំឈប់សម្រាកនិងសំរាប់ការត្រលប់មកធ្វើការស្នើសុំវិញ។

សម្រាប់សំណើ CEMR

 

Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

លោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខ​កូដ​តំបន់

នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]

លិខិតដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ការទទួល

មុខវិជ្ជា: ការស្នើសុំចាកចេញនៅពេលឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង្កើតអាជីវកម្ម

madame, Monsieur,

ក្នុងនាមជានិយោជិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកចាប់តាំងពី [កាលបរិច្ឆេទ] បច្ចុប្បន្នខ្ញុំកាន់កាប់មុខតំណែង [តំណែងរបស់អ្នក] ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយយោងទៅតាមមាត្រាអិល ៣១៤២-១០៥ នៃក្រមការងារបារាំងខ្ញុំចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង្កើតអាជីវកម្មសកម្មភាពដែលនឹងផ្អែកលើ [បញ្ជាក់គម្រោងរបស់អ្នក] ។

ដូច្នេះខ្ញុំនឹងអវត្តមានពី [កាលបរិច្ឆេទនៃការចាកចេញ] ទៅ [កាលបរិច្ឆេទនៃការត្រឡប់មកវិញ] ដូច្នេះសម្រាប់រយៈពេលមួយ [បញ្ជាក់ចំនួនថ្ងៃនៃការអវត្តមាន] ប្រសិនបើអ្នកអនុញ្ញាត។

រង់ចាំការសម្រេចចិត្តពីអ្នកសូមទទួលយកលោកជំទាវការធានានៃការពិចារណាខ្ពស់បំផុតរបស់ខ្ញុំ។

 

ហត្ថលេខា។

 

ក្នុង​ករណី​មាន​ការ​ស្នើ​សុំ​សង្គ្រោះ​

 

Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

លោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខ​កូដ​តំបន់

នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]

លិខិតដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ការទទួល

ប្រធានបទ៖ ស្នើសុំឱ្យមានការធ្វើឱ្យដូចដើមវិញ

madame, Monsieur,

បច្ចុប្បន្នខ្ញុំឈប់សម្រាកដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មចាប់តាំងពីថ្ងៃចេញដំណើរ។

ខ្ញុំសូមជូនដំណឹងដល់អ្នកអំពីបំណងប្រាថ្នាចង់បន្តការងារចាស់របស់ខ្ញុំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងមាត្រា L. 3142-85 នៃក្រមការងារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើមុខតំណែងរបស់ខ្ញុំលែងមានតទៅទៀតខ្ញុំចង់យកជំហរស្រដៀងគ្នា។

ចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាករបស់ខ្ញុំត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ [កាលបរិច្ឆេទត្រឡប់មកវិញ] ហើយដូច្នេះខ្ញុំនឹងមានវត្តមានចាប់ពីថ្ងៃនោះមក។

សូមលោកជំទាវទទួលយកដោយការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់បំផុតពីខ្ញុំ។

 

ហត្ថលេខា។

 

ទាញយក“ សម្រាប់ការស្នើសុំពី CCRE-1.docx”

Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx - ទាញយក ៩៥ ដង - ១៣ Kb

ទាញយក“ ក្នុងករណីចាំបាច់នៃការស្តារឡើងវិញសំណើ -១ ឌិក”

ក្នុងករណីមានការងើបឡើងវិញសំណើរ -Ddocx - ទាញយក ៩៥ ដង - ១៣ Kb