ទទួលខុសត្រូវចំពោះទំនាក់ទំនងរបស់ IFOCOP ជាមួយអ្នកចេញវេជ្ជបញ្ជា Amandine Faucher បានធ្វើការជាយូរមកហើយជាអ្នកប្រឹក្សាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាធនធានមនុស្ស។ វារក្សានូវវិធីសាស្រ្តរបស់មនុស្ស និងអ្នកឯកទេសដែលអនុញ្ញាតឱ្យវានៅថ្ងៃនេះដើម្បីគាំទ្របេក្ខជនសម្រាប់ការចល័តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ ជាពិសេសនៅពេលដែលវាចាំបាច់ដើម្បីឆ្លងកាត់ប្រអប់បណ្តុះបណ្តាល។
អាម៉ាន់ឌីនរួមជាមួយរចនាសម្ព័ន្ធដៃគូរបស់ IFOCOP អ្នកតែងតែដឹកនាំកិច្ចប្រជុំព័ត៌មានសម្រាប់និយោជិតក្នុងកំឡុងពេលនៃការចល័តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ តើអ្នកមានសារអ្វីប្រាប់ពួកគេ?
សារនេះច្បាស់ជាសម្របតាមទស្សនិកជនប៉ុន្តែខ្ញុំចាប់ផ្តើមដោយរំលឹករឿងសំខាន់មួយគឺការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញមិនអាចធ្វើបានទេ។ វាទាមទារការឆ្លុះបញ្ចាំងពេលវេលាការងារត្រៀមខ្លះការលះបង់ ... វាគឺជាសកម្មភាពនៃការប្តេជ្ញាចិត្ត អ្នកមិនក្រោកពីព្រលឹមដោយនិយាយទៅកាន់ខ្លួនឯងទេ “ ហេតើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើខ្ញុំផ្លាស់ប្តូរការងារ? "។
ចូរនិយាយថានោះជាករណី។
នៅទីបំផុតដើម្បីជៀសវាងការខកចិត្តខ្ញុំសូមណែនាំយ៉ាងមុតមាំឱ្យសួរអំពីការពិតនៃទីផ្សារនិងការកែសម្រួលដែលត្រូវអនុវត្តតាមដើម្បីឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញក្លាយជាកម្លាំងការងារ។ នេះអាចហាក់ដូចជាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះអ្នកប៉ុន្តែខ្ញុំច្រើនតែឆ្លើយទៅអនាគត
