ប្រតិបត្តិការនេះដែលនៅតែមានសុពលភាពរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១ ក្រោមការពិន័យពីការបាត់បង់សិទ្ធិទទួលបានត្រូវធ្វើឡើងដោយការផ្លាស់ប្តូររបបនៃប្រព័ន្ធទាំងពីរ។ តម្រូវការដែលត្រូវបានពង្រឹងដោយកំណែទម្រង់បណ្តុះបណ្តាលចុងក្រោយដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់“ ដើម្បីសេរីភាពក្នុងការជ្រើសរើសអនាគតវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សម្នាក់” នៅថ្ងៃទី ៥ ខែកញ្ញាឆ្នាំ ២០១៨ ។
បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ DIF បានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកាន់ប័ណ្ណរបស់ខ្លួនទទួលបានសិទ្ធិគូរសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលដែលគិតជាម៉ោងដែលចំណាយដោយមូលនិធិទៅវិញទៅមកដោយអង្គភាពប្រមូលរួមគ្នាដែលបានយល់ព្រមពីមុន (OPCA) ។
ក្នុងករណីដែលមិនប្រើប្រាស់ម៉ោងទាំងនេះដែលទទួលបានក្រោមឌីអាយអាយពិដានពិដាន ១២០ ម៉ោងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ម៉ោងដែលអាចត្រូវបានបំលែងនៅថ្ងៃនេះទៅជាអឺរ៉ូដែលសិទ្ធិត្រូវបានផ្ទេរទៅគណនី CPF របស់ពួកគេដែលចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៥ ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិក្នុងអត្រា ៥០០ អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់និយោជិកដែលធ្វើការមិនពេញម៉ោង។ នៅក្នុងដែនកំណត់នៃពិដាននៃ 120 2015 ។ សម្រាប់និយោជិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់តិចបំផុតអាហារត្រូវបានកើនឡើងដល់ ៨០០ ផោនក្នុងមួយឆ្នាំហើយត្រូវបានកំណត់ក្នុងតម្លៃ ៨.០០០ ផោន។ កម្មករសកម្មដែលបានធ្វើឱ្យគណនីអ៊ីនធឺណេតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេមានលទ្ធភាពក្នុងការបង្កើនពងសំបុករបស់ពួកគេដោយផ្ទេរប្រាក់…
