តើយើងកំពុងនិយាយអំពីការខិតខំអ្វីខ្លះ?
អ្នកក៏ដូចជានិយោជិករបស់អ្នកអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួនដែលមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងគោលបំណងការងាររបស់អ្នក: ផ្លាស់ប្តូរល្បឿនការងាររបស់អ្នកជាបណ្តោះអាសន្នសូមសួរអ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានលំអិតដើម្បីបញ្ជូនការណែនាំរបស់អ្នកឱ្យកាន់តែប្រសើរផ្តល់យោបល់នៅពេលនោះ។ គ្មានអ្វីដែលអ្នកមានកាតព្វកិច្ចជួយអ្នកសហការខ្លះរបស់អ្នក។ ល។ យើងឃើញថាកិច្ចសហប្រតិបតិ្តការទូរគមនាគមន៍ស្ថិតនៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះក្រៅពីការងារដែលទទួលបានពីការងារដែលត្រូវធ្វើ។ វាត្រូវចំណាយពេលយូរដើម្បីពិចារណា។ វាជាអ្នកជំនាញខាងសង្គមវិទ្យាម្នាក់ឈ្មោះចូហានណេសសៀគ្រីនៅដើមទសវត្សឆ្នាំ ១៩៨០ ដែលបានបង្កើតគំរូដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។ លោកបានគូសបញ្ជាក់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងចំនួនពីរគឺៈ
- កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលបានឆ្លងកាត់: ទាំងនេះគឺជាសកម្មភាពដែលបានអនុវត្តដោយនិយោជិកដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងឧបសគ្គដែលកើតឡើងពីបរិដ្ឋាន ...
