តើអ្នកចង់ចាប់ផ្តើមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមួយប៉ុន្តែអ្នកមិនដឹងទេ? ខណៈពេលដែលគម្រោងវិជ្ជាជីវៈមានភាពខុសប្លែកគ្នា (ពិនិត្យឡើងវិញធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិងទទួលបានជំនាញ។ ល។ ) សំណួរជាក់លាក់គួរតែត្រូវបានសួរមុនពេលចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាល។ នេះគឺជាគន្លឹះរបស់យើងដើម្បីចាប់ផ្តើម។
ចំណាយពេលគិត
គំនិតនៃការសងសឹកនេះបានដំណើរការនៅលើក្បាលរបស់អ្នកអស់រយៈពេលជាច្រើនខែហើយ? តើអ្នកចូលចិត្តការងាររបស់អ្នកទេប៉ុន្តែចង់បានការទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀត? បានបញ្ឈប់ថ្មីៗនេះតើអ្នកចង់បន្ថែមខ្សែថ្មីទៅធ្នូរបស់អ្នកទេ? ទម្រង់នីមួយៗនិងស្ថានភាពនីមួយៗមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមុននឹងចាប់ផ្តើមដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលវាចាំបាច់ត្រូវចំណាយពេលឆ្លុះបញ្ចាំងដើម្បីទទួលបានជំនាញនិងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកប៉ុន្តែក៏ត្រូវទទួលបាននូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃទីផ្សារការងារនិងរាយបញ្ជីវិស័យដែលកំពុងជ្រើសរើសផងដែរ។ បន្ទាប់មកអ្នកមានសេរីភាពដឹកនាំខ្លួនអ្នកទៅនឹងការវាយតម្លៃជំនាញឬក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ (CEP) ។ ឬប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើសូមធ្វើការវាយតម្លៃជំនាញនិងសមត្ថភាពជំនាញ (អ។ វ។ ត។ ក) ឬចុះឈ្មោះចូលរួមសិក្ខាសាលា ...
