មានការបញ្ឈប់ការងារដើម្បីមើលថែកូនរបស់គាត់ដែលមិនបានចូលរៀន បុគ្គលិកឥឡូវនេះមានលទ្ធភាពទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់ធ្វើការ (ឈប់សម្រាកឈឺ) ប្រសិនបើពួកគេរស់នៅជាមួយមនុស្សដែលងាយរងគ្រោះ។ ការឆ្លើយតបឡូជីខលចំពោះការបង្ខាំងមនុស្ស៖ រហូតមកដល់ពេលនេះ អ្នកដែលមិនអាចធ្វើការបានប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យយ៉ាងសំខាន់ដោយបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាអ្នកបញ្ជូនមេរោគសម្រាប់ជនងាយរងគ្រោះដែលពួកគេរស់នៅជាមួយ។
មិនចាំបាច់ឥឡូវនេះ ដើម្បីចរចាជាមួយនិយោជករបស់គាត់ តំបន់ពណ៌ប្រផេះនៅលើការបញ្ឈប់ការងាររបស់និយោជិត "សំខាន់" ដែលរស់នៅជាមួយមនុស្សដែលងាយរងគ្រោះឥឡូវនេះត្រូវបានរលាយបាត់ហើយ។
ការបញ្ឈប់ការងារត្រូវបានទទួលដោយការស្នើសុំទៅកាន់គ្រូពេទ្យដែលចូលរួមរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើមិនអាចពិគ្រោះជាមួយគាត់បានទេ ជាពិសេសដោយសារតែគាត់មិនអនុវត្តការប្រឹក្សាតាមទូរគមនាគមន៍ ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចទទួលបានពីវេជ្ជបណ្ឌិតណាមួយនៅក្នុងទីក្រុង។ ម៉្យាងវិញទៀត ធានារ៉ាប់រងសុខភាពមិនបានបញ្ជាក់ថាតើការឈប់សម្រាកឈឺសាមញ្ញដូចដែលមានបំណងសម្រាប់ជនងាយរងគ្រោះខ្លួនឯងនឹងត្រូវដាក់ឱ្យដំណើរការឬអត់នោះទេ។
តើការបញ្ឈប់ការងារមានរយៈពេលប៉ុន្មាន?
ការបញ្ឈប់ការងារដែលមានបំណងសម្រាប់និយោជិតដែលរស់នៅជាមួយជនងាយរងគ្រោះគឺសម្រាប់រយៈពេល 15
