លោតត្រឡប់ក្រោយបាត់បង់ការងារគឺមិនងាយស្រួលទេពីអាជីពក៏ដូចជាទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្នុងករណី បញ្ចប់ សេដ្ឋកិច្ចក្រុមហ៊ុនដែលមាននិយោជិកច្រើនជាង ១០០០ នាក់ត្រូវផ្តល់ការឈប់សម្រាកការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ។ ប៉ុន្តែតើអ្នកអាចធ្វើយ៉ាងម៉េចក្នុងកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរនេះ? នៅទីនេះយើងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកូនសោមួយចំនួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ Olivier Brevet នាយកក្រុមហ៊ុន Oasys Mobilité។
នៅចន្លោះថ្ងៃទី ១ ខែមីនាឆ្នាំ ២០២០ ដល់ថ្ងៃទី ២៤ ខែឧសភាឆ្នាំ ២០២១ ពោលគឺក្នុងពេលមានវិបត្តិសុខភាពនាយកដ្ឋានចលនាជីវចលនៃការស្រាវជ្រាវការសិក្សានិងស្ថិតិ (Dares) បានកត់ត្រានៅក្នុងប្រទេសបារាំង ១.០៤១ ភី។ អេស។ អេស។ (មានគំរោងការពារការងារ) ។ ជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលមាននិយោជិកច្រើនជាង ១.០០០ នាក់មានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ជូនការឈប់សម្រាកការងារឡើងវិញក្នុងករណីមានការលែងត្រូវការតទៅទៀតដល់និយោជិកដែលពាក់ព័ន្ធ។
« ការឈប់សម្រាកការរកប្រាក់កំរៃមានកំណត់អប្បបរមាតាមរយៈពេល (៤ ខែ) និងសំណង (៦៥% នៃសំណងជាមធ្យមក្នុងរយៈពេលដប់ពីរខែចុងក្រោយ) ពន្យល់ថាអូលីវីយេរវ៉េតនាយកក្រុមហ៊ុនអូសាសម៉ូប៊ីលីតដែលជាក្រុមហ៊ុនគាំទ្រនិយោជិកមុនពេលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន (ព័ត៌មានការគាំទ្រការសម្រេចចិត្តឆ្លុះបញ្ចាំង) និងបន្ទាប់ពីការចាកចេញរបស់ពួកគេសម្រាប់ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគម្រោងរបស់ពួកគេ។ (ការងារការបណ្តុះបណ្តាលការបង្កើតអាជីវកម្មការប្តូរសិទ្ធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាដើម) ។ បន្ទាប់មកការចរចាកើតឡើងទាំងក្នុងរយៈពេល
