ចង់រីកចម្រើន ត្រូវដឹងថាការផ្សព្វផ្សាយមិនងាយទទួលបានទេ។ អ្នកត្រូវតែមានយុទ្ធសាស្ត្រ។ មនុស្សជាច្រើនបានធ្វើការពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេដោយមិនបានទទួលអ្វីទាំងអស់។
តើមានកំហុសអ្វីខ្លះដែលអាចរារាំងការផ្សព្វផ្សាយ? នេះគឺជាកំហុសទាំង ១២ ដែលអ្នកមិនគួរធ្វើ។ ពួកវារីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំង ហើយវាអាចទៅរួចដោយមិនដឹងខ្លួន អ្នកកំពុងធ្វើឱ្យការវិវត្តន៍របស់អ្នកស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេ។
1. អ្នកចង់បានការផ្សព្វផ្សាយ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងទេ។
ផ្ទុយពីអ្វីដែលអ្នកសុបិនខ្លះជឿ អ្នកនឹងមិនបញ្ចប់ដោយការផ្សព្វផ្សាយដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ មានតែបុគ្គលិកឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងប៉ិនប្រសប់ប៉ុណ្ណោះ ដែលបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើបន្ថែមទៀត ទើបទទួលបានរង្វាន់ជាចំណាត់ថ្នាក់ថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្លាប់ប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកថាអ្នកសុបិនចង់បានតួនាទីថ្មី និងខ្ពស់ជាងនេះ។ អ្នកអាចរំពឹងបានត្រឹមតែទះស្មា និងញញឹមពីរបីប៉ុណ្ណោះ។ វាសមហេតុផល ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនដឹងពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។ ណាត់ជួបជាមួយគាត់ ហើយប្រាប់គាត់ អ្នកចង់បានការផ្សព្វផ្សាយ. សុំយោបល់គាត់ផងដែរ អំពីស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក។
2. កុំភ្លេចបង្ហាញពីជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក។
គុណភាពនៃការងាររបស់អ្នកមានន័យថា អ្នកតែងតែត្រូវបានប្រឹក្សាដោយសហការី ឬថ្នាក់លើរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឡើងឋានៈ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញពីជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក។ កុំទុកវាឱ្យអ្នកដទៃដើម្បីរកអាជីពចេញពីការងាររបស់អ្នក។ នៅពេលដែលការផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ មនុស្សដែលមានជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំត្រូវបានគេពេញចិត្ត។ ស្វែងរកវិធីដើម្បីលើកទឹកចិត្តមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ផ្តល់យោបល់ និងបន្តទៅម៉ាយបន្ថែម។ បើអ្នកធ្វើការងារបានល្អ ប៉ុន្តែពេលទៅដល់កន្លែងធ្វើការ អ្នកមិននិយាយសួស្តីអ្នកណាទេ។ សម្រាប់ប្រូម៉ូសិននេះ គឺមិនត្រូវបានឈ្នះជាមុនទេ។
3. ព្យាយាមបិទកូដសំលៀកបំពាក់មេចុងភៅឱ្យបានជិតបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
អ្នកប្រហែលជាមិនបានកត់សម្គាល់ទេ ប៉ុន្តែឱកាសដែលអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ជាក់លាក់។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំទាំងអស់ស្លៀកខោ និងស្បែកជើងពណ៌ខ្មៅ ជៀសវាងខោខ្លី និងអាវផ្កា។ ទោះបីជាកូដសំលៀកបំពាក់ប្រែប្រួលពីឧស្សាហកម្មមួយទៅឧស្សាហកម្មក៏ដោយ ចូរយកចិត្តទុកដាក់លើរបៀបដែលមនុស្សនៅក្នុងមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំស្លៀកពាក់។ ព្យាយាមយកតម្រាប់តាមពួកគេដោយមិនធ្វើឱ្យខូចបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក និងដោយមិនធ្វើឱ្យវាហួសប្រមាណ។
៤.បញ្ហាការងារ លើសពីការរំពឹងទុក។
ប្រសិនបើអ្នកគិតថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនដឹងថាអ្នកចំណាយពេលប៉ុន្មាននៅលើ Facebook ក្នុងមួយថ្ងៃ អ្នកគិតខុសហើយ។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែនិយាយលេងនៅកន្លែងធ្វើការ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងកត់សម្គាល់។ ហើយនោះនឹងមិនជួយអ្នកឱ្យទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយទេ។ ជំនួសមកវិញ សូមសាកល្បងពិសោធន៍ជាមួយវិធីសាស្រ្តការងារផ្សេងៗគ្នា កម្មវិធីថ្មី កម្មវិធីថ្មី។ តាមដានពេលវេលាធ្វើការរបស់អ្នក និងស្វែងយល់ពីរបៀបប្រើប្រាស់វាឱ្យល្អបំផុត ដើម្បីសម្រេចបានការងារកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលតិច។ មនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តការងារដែលធ្វើបានល្អរហ័ស។
5. ធ្វើសកម្មភាពដូចជាអ្នកជំនាញដ៏បរិបូរណ៍
មានភាពខុសប្លែកគ្នារវាងចំណេះដឹង និងបញ្ញា ពីព្រោះប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេយល់ថាជាអ្នកចេះដឹងទាំងអស់នោះ វាអាចធ្វើឲ្យអ្នកខាតបង់ការផ្សព្វផ្សាយរបស់អ្នក។ អ្នកគ្រប់គ្រងកំពុងស្វែងរកអ្នកដែលអាចអភិវឌ្ឍ និងរៀបចំសម្រាប់មុខតំណែងថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សស្លូតបូត ចៅហ្វាយរបស់អ្នកប្រហែលជាគិតថា វាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់គាត់ក្នុងការបង្ហាត់បង្រៀនអ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញ កុំខ្លាចក្នុងការទទួលស្គាល់នូវអ្វីដែលអ្នកមិនដឹង ហើយអភិវឌ្ឍភាពរាបទាបរបស់អ្នក។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ធ្វើការជាមួយមនុស្សល្ងង់ដែលមិនយល់អ្វីទាំងអស់ ប៉ុន្តែអ្នកណាដែលគិតថាគាត់ជាអ្នកជំនាញ។
6. ជៀសវាងការចំណាយពេលរបស់អ្នកត្អូញត្អែរ
មនុស្សគ្រប់រូបអាចត្អូញត្អែរអំពីការងាររបស់ពួកគេពីពេលមួយទៅពេលមួយ។ ប៉ុន្តែការត្អូញត្អែរឥតឈប់ឈរនឹងធ្វើឱ្យមិត្តរួមការងារ និងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកភ័យ។ នរណាម្នាក់ដែលចំណាយពេលវេលារបស់គាត់យំហើយមិនធ្វើការគឺមិនមានវាសនាក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងទេ។ រាប់ចំនួនដងដែលអ្នកបានត្អូញត្អែរក្នុងសប្តាហ៍នេះ កំណត់បញ្ហាដែលរំខានអ្នក និងរៀបចំផែនការដើម្បីកែលម្អស្ថានភាព។
7. តើអ្វីជាអាទិភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង?
អ្នកដឹងថាអ្នកចង់បានការកើនឡើង។ ប៉ុន្តែអ្នកក៏គួរតែដឹងពីអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកចង់បាន។ តើអ្វីជាគោលដៅការងារ និងចំណូលចិត្តរបស់គាត់? នេះគឺដើម្បីឱ្យអ្នកអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងវាឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អ្នកប្រហែលជាកំពុងដឹកនាំការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកទាំងអស់ ហើយផ្តោតលើសមត្ថភាពទាំងអស់របស់អ្នកក្នុងទិសដៅខុស។ រក្សាការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះការផ្លាស់ប្តូរណាមួយនៅក្នុងស្ថានភាព។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនដែលអានអ៊ីមែលទាំងនោះ ហើយមិនដែលផឹកកាហ្វេ។ កុំរង់ចាំគាត់នៅម៉ាស៊ីនកាហ្វេ ហើយកុំផ្ញើរបាយការណ៍ 12 ទំព័រឱ្យគាត់។
8. ត្រូវប្រាកដថាអ្នកជាមនុស្សដែលអ្នកអាចទុកចិត្តបាន។
យើងកំពុងនិយាយអំពីទំនុកចិត្តដែលកើតឡើងនៅពេលដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកអាចធ្វើការងារមួយហើយធ្វើវាបានល្អ។ អ្នកប្រហែលជាមិនមានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អទេ ឬអ្នកតែងតែមានពេលវេលាខ្លី ដែលអាចនាំឱ្យមានបញ្ហាទំនុកចិត្តរវាងអ្នក និងចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ គាត់ប្រហែលជាឆ្ងល់ពីសមត្ថភាព និងភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់អ្នក។ បើដូច្នេះមែន ចូរនិយាយជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកអំពីវិធីល្អបំផុតដើម្បីប្រាប់គាត់អំពីការងារដែលកំពុងដំណើរការ។
9. ប្រយ័ត្នចំពោះកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នក។
កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកនិយាយច្រើនអំពីអ្នក ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីការផ្សព្វផ្សាយ។ ជារឿយៗអ្នកឈឺអំឡុងពេលវិស្សមកាលសាលា។ បិទជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងការស្ទះចរាចរណ៍។ ឯកសារដែលអ្នកត្រូវត្រឡប់ត្រូវបានពន្យារពេលព្រោះកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកគាំង។ ម្យ៉ាងទៀតនៅពេលអ្នកចង់បានការដំឡើងឋានៈ អ្នកត្រូវតែធ្វើការ។ ហើយការដោះស្រាយរាល់បញ្ហាដែលជារៀងរាល់ថ្ងៃអាចបង្ហាញថាអ្នកមានជំនឿអាក្រក់គឺជាផ្នែកនៃការងារ។
10. កុំគិតតែពីលុយ
ការផ្សព្វផ្សាយភាគច្រើនមកជាមួយនឹងការបង្កើន ហើយគ្មានអ្វីខុសទេក្នុងការចង់រកលុយ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកស្វែងរកការងារថ្មីគ្រាន់តែដើម្បីប្រាក់។ អ្នកទំនងជាឃើញមនុស្សដែលពិតជាចង់បានទំនួលខុសត្រូវ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដែលមកជាមួយវាឆ្លងកាត់អ្នក។ ចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកនឹងចូលចិត្តមនុស្សដែលខ្វល់ខ្វាយពីអាជីវកម្ម ដែលចូលចិត្តការងារដែលធ្វើបានល្អ។ មិនត្រឹមតែអ្នកដែលចង់បានប្រាក់ខែខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ហើយសម្រាប់អ្នកណាក៏មិនសំខាន់ដែរ។
11. បង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងពីរបៀបប្រាស្រ័យទាក់ទង ឬទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ អ្នកកំណត់ឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការឈានទៅមុខនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងមុខតំណែងថ្មីរបស់អ្នក អ្នកអាចនឹងត្រូវបានទាមទារឱ្យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកផ្សេងទៀត ឬក្រុមទាំងមូល។ ចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកត្រូវតែដឹងថាអ្នកអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេតាមរបៀបវិជ្ជមាន និងលើកទឹកចិត្ត។ បង្ហាញជំនាញទាំងនេះឥឡូវនេះ។ គិតអំពីរបៀបដែលអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ ហើយមើលពីរបៀបដែលអ្នកអាចកែលម្អជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។
12. ថែរក្សាសុខភាពរបស់អ្នក។
អ្នកគិតថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនខ្វល់ថាអ្នកថែរក្សាសុខភាពរបស់អ្នកទេ។ អ្នកខុសហើយ។ មិនថាអ្នកចូលចិត្តវា ឬអត់នោះទេ ការញ៉ាំមិនល្អ ហាត់ប្រាណ និងទម្លាប់គេងអាចប៉ះពាល់ដល់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចប្រាប់អ្នកថា: ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចមើលថែខ្លួនឯងបានទេ តើអ្នកនឹងមើលថែអ្នកដទៃដោយរបៀបណា? ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកអាចថែរក្សាខ្លួនអ្នកបានប្រសើរជាងមុននៅកន្លែងធ្វើការ និងនៅផ្ទះ ចូរកំណត់ខ្លួនអ្នកឱ្យតូច គោលដៅដែលអាចសម្រេចបាន។ វានឹងជួយឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ស្វាហាប់ និងវិជ្ជមាន។
