ដំបូងចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៥ CEP ត្រូវបានចេញដោយបណ្តាញប្រតិបត្តិការចំនួន ៥ ដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាដើម្បីដោះស្រាយអ្នកទទួលផលទាំងអស់ដោយមិនរើសអើង។ ទាំងនេះគឺជាផេអឹមអឹមអេ, អេផិក, តំបន់បេសកកម្ម, Cap emploi, ក៏ដូចជា FONGECIF និង OPACIF (ឯកសណ្ឋានគឺជាអូក្លាហ្វីហើយបន្ទាប់មកបានផ្តល់សេវាកម្មនេះ។ សព្វថ្ងៃនេះមិនមានទៀតទេ) ទទួលខុសត្រូវផងដែរសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តការឈប់សម្រាកបណ្តុះបណ្តាលឯកត្តជនដែលត្រូវបានជំនួសចាប់តាំងពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០២០ ដោយគម្រោងផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានដាក់ពង្រាយនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃ CPF ។
គាំទ្រដោយច្បាប់“ អនាគតវិជ្ជាជីវៈ” នាថ្ងៃទី ៥ ខែកញ្ញាឆ្នាំ ២០១៨ កំណែទម្រង់បណ្តុះបណ្តាលចុងក្រោយបានផ្លាស់ប្តូរប័ណ្ណដោយរកការគាំទ្រពីបេក្ខជន CEP នៅក្នុងស្ថានភាពស្វែងរកការងារទៅបណ្តាញអង្គការចំនួនបួនដំបូង។ ចាប់ពីពេលនេះទៅអ្នកធ្វើការដែលមានន័យថានិយោជិកប៉ុន្តែក៏ជាកម្មករដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងអាចទាក់ទងប្រតិបត្តិករថ្មីដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈការអំពាវនាវរកការដេញថ្លៃដែលដាក់ចេញដោយក្រុមហ៊ុនបារាំងដែលជាគ្រឹះស្ថានសាធារណៈដែលធានានូវបទបញ្ជា។ និងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ និយាយអញ្ចឹង CEP ត្រូវបានផ្តល់ជូននូវថវិការដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។