ក្នុងអំឡុងពេលឃុំឃាំងនោះ ស ទូរគមនាគមន៍"មិនមែនជាជម្រើសទេ" ច្រើនទៀត "កាតព្វកិច្ច" សម្រាប់កម្មករ មិនថាប្រាក់ខែ ឬធ្វើការដោយខ្លួនឯង ដែលអាចអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេពីចម្ងាយ។ “កិច្ចការទាំងអស់ដែលអាចធ្វើបានពីចម្ងាយត្រូវតែធ្វើពីចម្ងាយ។ ប្រសិនបើកិច្ចការទាំងអស់របស់អ្នកអាចធ្វើបានពីចម្ងាយ អ្នកត្រូវតែធ្វើការតាមទូរស័ព្ទរយៈពេលប្រាំថ្ងៃក្នុងចំណោមប្រាំ », ទទូចនៅព្រឹកថ្ងៃអង្គារ អឺរ៉ុប 1 រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោកស្រី Elisabeth Borne ។ រដ្ឋាភិបាលសន្យាដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលបដិសេធមិនអនុវត្តតាម។
តើពិធីសារសុខភាពមានកម្លាំងច្បាប់ទេ?
កាតព្វកិច្ចនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកំណែថ្មីនៃ ពិធីសារថ្នាក់ជាតិ ដើម្បីធានាបាននូវសុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់និយោជិតក្នុងក្រុមហ៊ុននានាក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការរាតត្បាតនៃមេរោគ Covid-19 ដែលបានបង្ហោះតាមអ៊ីនធឺណិតកាលពីថ្ងៃទី 30 ខែតុលា។ “នៅក្នុងកាលៈទេសៈពិសេសបច្ចុប្បន្នដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការគំរាមកំហែងនៃជំងឺរាតត្បាត ការងារទូរគមនាគមន៍ត្រូវតែជាច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់ដែលអនុញ្ញាត។ នៅក្នុងបរិបទនេះ ពេលវេលាធ្វើការដែលធ្វើឡើងដោយការងារទូរគមនាគមន៍ត្រូវបានកើនឡើងដល់ 100% សម្រាប់បុគ្គលិកដែលអាចបំពេញការងារទាំងអស់របស់ពួកគេដោយការងារតាមទូរគមនាគមន៍។, ចង្អុលបង្ហាញឯកសារ។
ប៉ុន្តែពិធីសារសុខភាពនេះមិនមែនទេ។
