និយោជិកពីរនាក់របស់ខ្ញុំមានទំនាក់ទំនងជាមួយគ្នាប៉ុន្តែទំនាក់ទំនងស្នេហារបស់ពួកគេបានបញ្ចប់ដោយភាពច្របូកច្របល់: ផ្ញើអ៊ីមែលជាច្រើនដាក់ស្លាក GPS នៅលើយានរបស់អតីតដៃគូ ... តើខ្ញុំអាចបណ្តេញនិយោជិកដែលរអិលបានដែរឬទេ?

ទំនាក់ទំនងស្នេហាដែលបញ្ចប់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ: ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនឬអាជីព?

នៅពេលទំនាក់ទំនងស្នេហារវាងមិត្តរួមការងារបញ្ចប់វាប្រហែលជាមិនមែនជារឿងល្អរវាងអតីតគូស្នេហ៍ទេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលទំនាក់ទំនងក្លាយជាព្យុះតើអាចដាក់ទណ្ឌកម្មនិយោជិកដែលទៅឆ្ងាយដែរឬទេ?

នាពេលថ្មីៗនេះតុលាការនៃការកាត់ក្តីត្រូវសម្រេចលើសំណួរនេះ។

ក្នុងករណីដែលបានបញ្ជូនសម្រាប់ការវាយតម្លៃរបស់ខ្លួននិយោជិកពីរនាក់នៃក្រុមហ៊ុនតែមួយបានរក្សាទំនាក់ទំនងស្នេហារាប់ខែដោយការបែកបាក់គ្នានិងការសុំជំនួយទៅវិញទៅមកដែលបានបញ្ចប់ដោយព្យុះ។ ម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ ក្នុងការគាំទ្រដល់ការបណ្តេញចេញនិយោជិកត្រូវបានចោទប្រកាន់ថា៖

បានតំឡើងអំពូលពន្លឺ GPS នៅលើយានយន្តរបស់និយោជិកដើម្បីតាមដាននាងដោយគ្មានចំនេះដឹងរបស់នាង។ ផ្ញើសារស្និទ្ធស្នាលជាច្រើនទៅគាត់ទោះបីអ្នកនោះបានបង្ហាញប្រាប់គាត់យ៉ាងច្បាស់ថាគាត់លែងចង់មានទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់ទៀត