និយោជិកនឹងត្រូវរៀបចំខ្លួនវិលត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ។ ចាប់ពីថ្ងៃពុធទី ៩ ខែមិថុនាដែលជាកាលបរិច្ឆេទនៃដំណាក់កាលទី ៣ នៃការផ្តាច់ចរន្តអគ្គិសនីការធ្វើជំនួញ ១០០% នឹងលែងក្លាយជាបទដ្ឋានដដែលនេះបើយោងតាមសេចក្តីព្រាងពិធីសារស្តីពីសុខភាពថ្មីដែលបានផ្ញើនៅល្ងាចថ្ងៃពុធនេះទៅកាន់ដៃគូសង្គមហើយដែលនឹងត្រូវពិភាក្សានៅថ្ងៃចន្ទសប្តាហ៍ក្រោយតាមរយៈខ្សែអាត់សំឡេងជាមួយរដ្ឋមន្ត្រី du Travail, Elisabeth Borne ។

វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច តម្រូវឲ្យ ធ្វើកិច្ចសហប្រតិបតិ្តការ ៥ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ចាប់តាំងពីចុងខែតុលាឆ្នាំ ២០២០ ដែលចាំបាច់សម្រាប់សកម្មភាពដែលអាចអនុវត្តបានពីចម្ងាយ។ ចាប់តាំងពីដើមខែមករាការវិលត្រឡប់មកកន្លែងវិញមួយថ្ងៃក្នុងមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ត្រូវបានគេអត់ធ្មត់។ ចាប់ពីថ្ងៃទី ៩ ខែមិថុនាច្បាប់នឹងត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយបន្ថែមទៀត។ យើងកំពុងជួយនិយោជកនិងនិយោជិកដើម្បីកំណត់ចំនួនថ្ងៃសមរម្យប៉ុន្តែវាមិនមែនជាបញ្ហានៃការបោះបង់ចោលការងារទូរគមនាគមន៍ទេ! ការអនុវត្តនេះនៅតែត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។, ពន្យល់ Elisabeth Borne នៅ le Parisien បាន.

ចំនួនអប្បបរមានៃថ្ងៃធ្វើការទូរគមនាគមន៍ដែលត្រូវចរចា

ពិធីសារស្តីពីសុខភាពថ្មីតម្រូវឱ្យនិយោជកកំណត់ "នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការសន្ទនាសង្គមមូលដ្ឋាន" ចំនួនអប្បបរមានៃថ្ងៃនៃការធ្វើជំនួញក្នុងមួយសប្តាហ៍ទៅ

បន្តអានអត្ថបទនៅលើគេហទំព័រដើម→

អាន  ០៤| តើអ្វីជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការទទួលបន្ទុកគម្រោងផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ?