សំភាសន៍វិជ្ជាជីវៈ (មិនត្រូវច្រឡំជាមួយបទសម្ភាសន៍វាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំ) ជាកាតព្វកិច្ច - ជាមួយនឹងការពិន័យ - សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ចាប់តាំងពីកំណែទម្រង់ឆ្នាំ ២០១៤ ត្រូវបានកែសំរួលនៅឆ្នាំ ២០១៨ តាមរយៈច្បាប់អនាគតវិជ្ជាជីវៈ។
នៅក្នុងបរិបទនៃវិបត្តិសុខភាពបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់របស់ពួកគេនៅក្នុងបរិបទដ៏លំបាកមួយត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុង JO ថ្ងៃទី ៣ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០២០ នៅក្នុងវេជ្ជបញ្ជាសេចក្តីលម្អិតដែលមានដូចជា៖
ការពន្យាពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១ នៃការអនុវត្តបទសម្ភាសន៍វិជ្ជាជីវៈក៏ដូចជាការផ្អាករហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃការពិន័យដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងករណីមានការខកខានមិនបានអនុវត្តការថែទាំសារពើភ័ណ្ឌក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលត្រូវពន្យាពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១ នៃ វិធានការអន្តរកាលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្រោមវគ្គសិក្សា ៦ ឆ្នាំដោយយោងទៅលើបទប្បញ្ញត្តិជាធរមាននៅថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៨ ឬបទប្បញ្ញត្តិទាំងឡាយណាដែលចេញមកពីច្បាប់ថ្ងៃទី ៥ ខែកញ្ញាឆ្នាំ ២០១៨ ។
សូមកត់សម្គាល់ផងដែរនូវការពន្យាពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១ នៃវិធានការណ៍អន្តរកាលដែលអនុញ្ញាតិឱ្យគណៈកម្មការ“ ការផ្លាស់ប្តូរគាំទ្រ” និង OPCOs (លើមូលនិធិដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់កម្មវិធីសិក្សាការងារហិរញ្ញប្បទានឬការបរិច្ចាគបន្ថែមរហូតដល់ដែនកំណត់ ៣.០០០ អឺរ៉ូ) ហិរញ្ញវត្ថុនៅ
