ម៉ោងបន្ថែម៖ បន្ទុកភស្តុតាងរួម

បន្ទុកភស្តុតាងនៃអត្ថិភាពនៃការធ្វើការថែមម៉ោងមិនពឹងផ្អែកតែលើនិយោជិកទេ។ បន្ទុកភស្តុតាងត្រូវបានចែករំលែកជាមួយនិយោជក។

ដូច្នេះក្នុងករណីមានវិវាទទាក់ទងនឹងអត្ថិភាពនៃម៉ោងថែមម៉ោងនិយោជិកបង្ហាញការគាំទ្រសំណើរបស់គាត់មានព័ត៌មានច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់ចំពោះម៉ោងដែលមិនបានបង់ប្រាក់ដែលគាត់អះអាងថាបានធ្វើការ។

ធាតុទាំងនេះត្រូវតែអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកឆ្លើយតបដោយផលិតធាតុផ្ទាល់ខ្លួន។

ចៅក្រមជំនុំជម្រះបង្កើតការផ្តន្ទាទោសរបស់ពួកគេដោយពិចារណាលើធាតុផ្សំទាំងអស់។

លើសម៉ោង: ធាតុច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់

នៅក្នុងសាលក្រមនៅថ្ងៃទី ២៧ ខែមករាឆ្នាំ ២០២១ តុលាការនៃអឌ្ឍចន្ទន៍ទើបតែបានបញ្ជាក់ច្បាស់ពីគំនិតនៃ“ ធាតុផ្សំគ្រប់គ្រាន់” ដែលនិយោជិកផលិត។

ក្នុងករណីបានសំរេចនិយោជិកគួរស្នើសុំប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះគាត់បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីម៉ោងធ្វើការដែលគាត់បានបង្ហាញថាបានបញ្ចប់ក្នុងអំឡុងពេលដែលកំពុងពិចារណា។ ការរាប់នេះបានរៀបរាប់ពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃម៉ោងនៃការបម្រើនិងការបញ្ចប់សេវាកម្មក៏ដូចជាការតែងតាំងជំនាញរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងការលើកឡើងរបស់ហាងដែលបានមកទស្សនាចំនួនម៉ោងប្រចាំថ្ងៃនិងចំនួនសរុបប្រចាំសប្តាហ៍។

និយោជកមិនបានផ្តល់ព័ត៌មានណាមួយឆ្លើយតបទៅនឹងព័ត៌មានដែលត្រូវបានផលិតដោយនិយោជិកឡើយ។

បន្តអានអត្ថបទនៅលើគេហទំព័រដើម→

អាន  និយោជិកម្នាក់ៗ: ឥណទានពន្ធភ្លាមៗចាប់ផ្តើមនៅប៉ារីសនិងនៅខាងជើង