មិនថាសម្រាប់ការខ្វះចន្លោះឬជម្រើសក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។
ការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែងាយស្រួលឬការប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អប្រសើរជាងមុនលើឯកសារប្រសិនបើដំណោះស្រាយនេះផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនវាអាចក្លាយជាសុបិន្តអាក្រក់យ៉ាងឆាប់រហ័សសម្រាប់អ្នកដែលមានបញ្ហាក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍។
ជាអកុសល អ្នកមិនអាចជ្រើសរើសជានិច្ចទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវសម្របខ្លួន ដូច្នេះនេះគឺជាគន្លឹះខ្លះៗសម្រាប់ធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងកន្លែងបើកចំហ។
កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការនិយាយអំពីអ្វីដែលរំខានដល់អ្នក:
មុនពេលអ្នកនិយាយអំពីការងារវាជាការសំខាន់ក្នុងការពិភាក្សាជាមួយអ្នកជិតខាងរបស់អ្នកអំពីទំហំបើកចំហរលើទម្លាប់តូចៗរបស់អ្នក។
វាក៏មានសារៈសំខាន់ដែរក្នុងការដាក់ពាក្យលើអ្វីដែលរំខានដល់អ្នក, វាត្រូវជាឥរិយាបថឬការរិះគន់របស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
លើសពីនេះទៀតកុំរង់ចាំព្រោះប្រសិនបើអ្នកនិយាយអំពីវានៅពេលអ្នកអស់សរសៃប្រសាទនោះសម្លេងអាចមិនសមស្របបំផុត។
បង្កើតកន្លែងធ្វើការផ្ទាល់ខ្លួន:
សូម្បីតែការិយាល័យរបស់អ្នកបើកក៏ដោយអ្នកអាចបង្កើតតំបន់ផ្ទាល់ខ្លួនតូចមួយ។
ធាតុផ្សំខ្លះនៃការតុបតែងឬរូបភាពកូន ៗ របស់អ្នកនឹងជួយអ្នកបង្កើតពពុះតូចមួយដែលល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ធ្វើការបានយ៉ាងល្អនៅក្នុងកន្លែងបើកចំហ។
ញែកខ្លួនឯងសម្រាប់ភារកិច្ចដែលតម្រូវឱ្យមានការប្រមូលផ្តុំ:
ភារកិច្ចមួយចំនួនអាចតម្រូវឱ្យមានការប្រមូលផ្តុំខ្លះដូច្នេះបើអ្នកមានឱកាសដើម្បីញែកខ្លួនអ្នកដើម្បីសម្រេចវាកុំស្ទាក់ស្ទើរ។
វានឹងកាន់តែងាយស្រួលប្រសិនបើអ្នកធ្វើការ កុំព្យូទ័រយួរដៃមួយ ឬថេប្លេតហើយប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានបន្ទប់ដែលរចនាឡើងយ៉ាងពិសេសដើម្បីជួយសម្រួលដល់ភាពឯកោ។
បើមិនដូច្នោះទេអ្នកអាចប្រើបន្ទប់ប្រជុំឬការិយាល័យរបស់មិត្តរួមការងារអវត្តមាន។
ប្រើត្រចៀកដើម្បីផ្តោតយកល្អ:
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានឱកាសចាកចេញពីការប្រកាសរបស់អ្នកដើម្បីដាច់ដោយឡែកពីខ្លួនអ្នកមិនមានអ្វីល្អប្រសើរជាងកាសឬអន្ទាក់។
លើសពីនេះទៀតការស្តាប់តន្រ្តីនៅពេលធ្វើការនឹងជួយឱ្យអ្នកផ្តោតអារម្មណ៍កាន់តែប្រសើរឡើង។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានឮសំឡេងរោទ៍ប្រសិនបើអ្នកចង់ទៅដល់។
ហើយបើទោះបីជាកាសនិងតន្ត្រីមានសំលេងរំខានពីជុំវិញក៏ដោយរារាំងអ្នកមិនឱ្យធ្វើការដោយមានប្រសិទ្ធិភាពរមណីយដ្ឋានចុងក្រោយគឺត្រចៀក។
ធ្វើការម៉ោងច្រើនម៉ោង:
ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ពួកគេនូវម៉ោងធ្វើការបត់បែន។ ប្រសិនបើនោះជាករណីនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក, រីករាយជាមួយវា។
អ្នកអាចមកមុនពេលព្រឹក ឬធ្វើការនៅពេលល្ងាច។ គោលដៅគឺមកធ្វើការនៅពេលដែលមានមនុស្សតិច ហើយដូច្នេះនៅពេលស្ងាត់ជាង។
ប្រសិនបើមិនអាចធ្វើទៅបានសូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការនិយាយជាមួយនាយកធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។ គាត់ប្រាកដជាអាចរៀបចំពេលវេលាធ្វើការរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកអាចធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងលំហ។
