បោះពុម្ពជា PDF និងអ៊ីម៉ែល

អាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុននិងបរិបទវិជ្ជាជីវៈវាអាចមានការលំបាកច្រើនឬតិចក្នុងការស្នើសុំឈប់សម្រាក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្រុមហ៊ុនទាំងអស់តម្រូវឱ្យមានសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ការឈប់សម្រាកណាមួយដែលត្រូវធ្វើឡើង: ដូច្នេះវាជាជំហានចាំបាច់។ ប្រហែលជាធ្វើវាបានល្អ! នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួន។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីស្នើសុំចាកចេញ

នៅពេលអ្នកស្នើសុំឈប់សម្រាកតាមអ៊ីម៉ែលវាចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ច្បាស់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃរយៈពេលដែលពាក់ព័ន្ធដូច្នេះវាមិនមានភាពមិនច្បាស់ទេ។ ប្រសិនបើរយៈពេលរួមបញ្ចូលទាំងពាក់កណ្តាលថ្ងៃសូមបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ដើម្បីកុំឱ្យនិយោជករបស់អ្នករង់ចាំការត្រឡប់មកវិញរបស់អ្នកនៅពេលព្រឹកនៅពេលអ្នកត្រលប់មកវិញនៅពេលរសៀលតែប៉ុណ្ណោះឧទាហរណ៍!

អ្នកត្រូវតែនៅស្ងៀមស្ងាត់និងស្និទ្ធស្នាលជាការពិតហើយនៅតែបើកចំហក្នុងការពិភាក្សាក្នុងករណីការចាកចេញនេះធ្វើអន្តរាគមន៍ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី (លទ្ធភាពនៃការទូរគមនាគមន៍ការណាត់ជួបរបស់មិត្តរួមការងារដើម្បីជំនួសអ្នក ... ) ។

អ្វីដែលមិនត្រូវធ្វើដើម្បីស្នើសុំការចាកចេញ

កុំផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះការដាក់កាលបរិច្ឆេទ: ចងចាំថានេះគឺជាក កម្មវិធី ចាកចេញ, អ្នកនឹងត្រូវបានសន្មត់ថាធ្វើការរហូតដល់អ្នកមានសុពលភាពនៃឧត្តមភាពរបស់អ្នក។

កំហុសមួយទៀត៖ បង្កើតអ៊ីមែលដែលមានប្រយោគតែមួយដែលប្រកាសពីរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកដែលចង់បាន។ ការឈប់សម្រាកត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌ជាអប្បបរមា ជាពិសេសប្រសិនបើវាគឺជាការឈប់សម្រាកពិសេស ដូចជាការសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈឺជាដើម។

គំរូអ៊ីម៉ែលសម្រាប់សំណើរសុំ

នេះគឺជាគំរូនៃអ៊ីម៉ែលដើម្បីធ្វើសំណើរបស់អ្នកសុំការអនុញ្ញាតនៅក្នុងសំណុំបែបបទដោយយកគំរូកម្មករនិយោជិតនៅក្នុងការទំនាក់ទំនង។

ប្រធានបទ៖ ស្នើសុំវិស្សមកាលដែលបានបង់

លោក Sir / លោកជំទាវ

ដោយទទួលបានចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលត្រូវបានបង់ក្នុងឆ្នាំ [ឆ្នាំយោង] ខ្ញុំចង់យក [ចំនួនថ្ងៃ] នៃការឈប់សម្រាកក្នុងកំឡុងពេលចាប់ពី [កាលបរិច្ឆេទ] ដល់ [កាលបរិច្ឆេទ] ។ ក្នុងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អវត្តមាននេះខ្ញុំនឹងកំណត់កាលវិភាគការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលគ្រោងទុកសម្រាប់ខែនៃខែនេះដើម្បីរក្សាល្បឿនល្អ។

ខ្ញុំស្នើសុំកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អ្នកចំពោះអវត្តមាននេះហើយសូមសំណូមពរឱ្យអ្នកប្រគល់សុពលភាពជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់អ្នកឡើងវិញ។

ដោយស្មោះត្រង់,

[ហត្ថលេខា]
អាន  ផ្ញើអ៊ីមែលទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក៖ តើរូបមន្តគួរសមបែបណាដែលត្រូវប្រើ?