ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស OpenClassrooms ដោយឥតគិតថ្លៃទាំងស្រុង
នៅពេលជួលបុគ្គលិកថ្មី កុំគិតថាហ្គេមឈ្នះ។ នេះមិនមែនជាករណីទេ។ គ្រាដំបូងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគឺជាពេលវេលាដ៏ប្រថុយប្រថានបំផុតសម្រាប់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ពីព្រោះអ្វីៗត្រូវដំណើរការយ៉ាងរលូនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
វាគ្រាន់តែបន្ទាប់ពីដំណាក់កាលដំបូងប៉ុណ្ណោះដែលការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចទទួលបានជោគជ័យ និងនាំមកនូវតម្លៃបន្ថែមពិតប្រាកដដល់ក្រុមហ៊ុន។ បើមិនដូច្នេះទេ ការចាកចេញរបស់បុគ្គលិកថ្មី តែងតែត្រូវបានយល់ថាជាការបរាជ័យ មិនត្រឹមតែសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើស និងអ្នកគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់ក្រុម និងក្រុមហ៊ុនទៀតផង។ ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកមានតម្លៃ។ ការចាកចេញមុនកាលកំណត់ ដោយសារតែការរួមបញ្ចូលមិនល្អ នាំឱ្យក្រុមហ៊ុនខាតបង់ហិរញ្ញវត្ថុ មិនមែននិយាយពីតម្លៃមនុស្សទេ។
ការចូលបម្រើការងារគឺពិតជាការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញ រួមទាំងការរៀបចំផ្នែករដ្ឋបាល ភស្តុភារ និងការរៀបចំផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពិចារណាផងដែរអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃដំណោះស្រាយឌីជីថលដែលជៀសវាងការងារដដែលៗ និងការសម្របសម្រួលដ៏ធុញទ្រាន់រវាងភាគីពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ។
តួនាទីរបស់អ្នកគឺសំរបសំរួលគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធ ធានាដំណើរការរលូន និងគាំទ្រអ្នកគ្រប់គ្រងនៅគ្រប់ដំណាក់កាលសំខាន់ៗ រួមទាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការណែនាំ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងការចូលដំណើរការដោយជោគជ័យ។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកជួលថ្មីមានអារម្មណ៍ស្វាគមន៍ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងជូនដំណឹងយ៉ាងល្អ ការសន្យាដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការសម្ភាសន៍ដំបូងត្រូវបានរក្សាទុក ហើយអ្វីៗនឹងដំណើរការទៅតាមផែនការ។
