ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស OpenClassrooms ដោយឥតគិតថ្លៃទាំងស្រុង
អរុណសួស្តីទាំងអស់គ្នា។
តើអ្នកចង់យល់ គិតទុកជាមុន និងដោះស្រាយជម្លោះតូចធំ ដែលតែងតែកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការដែរឬទេ? តើអ្នកធុញទ្រាន់នឹងភាពតានតឹងហើយចង់ដឹងពីរបៀបធ្វើឱ្យមានភាពវិជ្ជមានទេ? តើអ្នកបានព្យាយាមដោះស្រាយជម្លោះនៅកន្លែងធ្វើការ ប៉ុន្តែមានអារម្មណ៍ថាអស់សង្ឃឹមនៅពេលដែលការព្យាយាមរបស់អ្នកបរាជ័យ?
តើអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលមានអារម្មណ៍ថាក្រុមរបស់អ្នកមិនដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ និងខ្ជះខ្ជាយថាមពលលើជម្លោះប្រចាំថ្ងៃមែនទេ? ឬតើអ្នកជាអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្ស ដែលគិតថាជម្លោះមានផលប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់អាជីវកម្ម និងដំណើរការបុគ្គលិក?
ឈ្មោះរបស់ខ្ញុំគឺ Christina ហើយខ្ញុំដឹកនាំវគ្គសិក្សានេះស្តីពីការគ្រប់គ្រងជម្លោះ។ វាជាប្រធានបទដ៏ស្មុគស្មាញមួយ ប៉ុន្តែរួមគ្នាយើងនឹងរកឃើញថាមានវិធីសាស្ត្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ហើយជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ និងការអនុវត្តតិចតួច អ្នកអាចទទួលបានសុភមង្គល និងប្រសិទ្ធភាព។
ដោយផ្អែកលើអាជីពទាំងពីររបស់ខ្ញុំក្នុងការគ្រប់គ្រង និងល្ខោន ខ្ញុំបានបង្កើតវិធីសាស្រ្តពេញលេញ ផ្ទាល់ខ្លួន និងជាក់ស្តែងចំពោះតម្រូវការរបស់អ្នក។ វាក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់អ្នកដើម្បីផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងស្គាល់ខ្លួនឯងឱ្យកាន់តែច្បាស់។
អ្នកនឹងរៀនជំនាញទាំងនេះជាជំហានៗ។
- បង្កើតការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យត្រឹមត្រូវ កំណត់ប្រភេទ និងដំណាក់កាលនៃជម្លោះ និងលក្ខណៈរបស់ពួកគេ ស្វែងយល់ពីមូលហេតុរបស់ពួកគេ និងព្យាករណ៍ពីផលវិបាករបស់ពួកគេ កំណត់កត្តាហានិភ័យ។
- របៀបអភិវឌ្ឍជំនាញជាក់លាក់ ចំណេះដឹងទូទៅ និងអាកប្បកិរិយាចាំបាច់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងជម្លោះ។
- របៀបអនុវត្តវិធីសាស្រ្តដោះស្រាយជម្លោះ របៀបជៀសវាងកំហុស របៀបអនុវត្តការគ្រប់គ្រងក្រោយជម្លោះ និងវិធីជៀសវាងការបរាជ័យ។
