ពិនិត្យមើលការបង់ប្រាក់របស់អ្នករាល់ខែតើវាពិតជាមានប្រយោជន៍ទេ? នេះមិនត្រឹមតែមានប្រយោជន៍ទេប៉ុន្តែវាចាំបាច់ជាង។ មានបញ្ជីវែងឆ្ងាយនៃភាពវាងវៃដែលត្រូវបានជួបប្រទះញឹកញាប់នៅលើក្រដាសប្រាក់។ កំហុសរបស់វាជាអកុសលជាទូទៅជាងអ្វីដែលអ្នកគិតទៅទៀត។ មួយភាគបីនៃនិយោជិកនិយាយថាពួកគេបានកត់សម្គាល់ភាពមិនត្រឹមត្រូវលើការទូទាត់ប្រាក់សំណងរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេល ១២ ខែចុងក្រោយ។ នេះគឺជាអ្វីដែលផុសចេញពីក ការសិក្សា IFOP ធ្វើឡើងនៅឆ្នាំ ២០១៥ លើប្រធានបទនេះ។ ដូច្នេះមានឱកាសល្អដែលអ្នកនឹងរងផលប៉ះពាល់ពីបញ្ហានេះ។ អ្នកមានពេលបីឆ្នាំដើម្បីទាមទារប្រាក់របស់អ្នក។ នៅក្នុងស្ថានភាពដែលមានកំហុសនៅក្នុង សរសេរការបង់ប្រាក់របស់អ្នក បណ្តាលឱ្យមានការមិនបង់ប្រាក់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលជំពាក់អ្នក។

ពិនិត្យមើលការទូទាត់ប្រាក់របស់អ្នកដោយចាប់ផ្តើមពីកំហុសឆ្គងញឹកញាប់បំផុត

នេះគឺជាកំហុសមួយចំនួនដែលអ្នកទំនងជាឃើញនៅលើការបង់ប្រាក់របស់អ្នក។ កំហុសនីមួយៗរបស់គាត់បង្កើតបានជាការខ្វះខាត។ ការបាត់បង់ប្រាក់ដែលអាចគិតបានក្នុងករណីខ្លះ។ ប្រសិនបើអតីតភាពការងាររបស់អ្នកមិនត្រូវបានគេយកមកគិតក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ។ ខ្ញុំសូមឱ្យអ្នកស្រមៃពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបាត់បង់។ មិនត្រូវនិយាយនៅពេលពេលវេលាមកដល់ការគណនាប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។ ដែលនឹងត្រូវបានផ្អែកលើការបង់រុំពុម្ពអក្សរក្បូរក្បាច់។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះមិនទាំងគោរពផង កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពជាធរមាន.

ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃការប្រព្រឹត្តខុសដែលរីករាលដាល

  • លេខលើសម៉ោងមិនត្រឹមត្រូវ
  • ការគណនាមិនត្រឹមត្រូវនៃចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក
  • ការផ្តល់វិភាគទានសរុបហួសកំរិត
  • អតីតភាពការងាររបស់អ្នកមិនត្រូវបានគេគិតគូរក្នុងការគណនាប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេ
  • បំភ្លេចរបាយការណ៍ទូទាត់ចំណាយឡើងវិញ
  • កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពមិនបានអនុវត្តទេ
  • អវត្តមានសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺដែលមិនបានបញ្ជាក់

បញ្ជីចំណុចដែលត្រូវពិចារណាជាពិសេស

1)      ព័ត៌មាន​ទូទៅ

  • ឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានរបស់និយោជករបស់អ្នក
  • លេខ NAF ឬ APE
  • ការរចនានៃរាងកាយដែលប្រមូលវិភាគទានសន្តិសុខសង្គមពីនិយោជករបស់អ្នកនិងចំនួនដែលការទូទាត់របស់វាត្រូវបានធ្វើឡើង
  • កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពដែលអាចអនុវត្តបានឬការរំofកអំពីបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកឈ្នួលនិងរយៈពេលនៃការជូនដំណឹងក្នុងករណីនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
  • វត្តមាននៃបញ្ជរឈប់សម្រាកដែលបានបង់គឺ RTT ការសំរាកពេលយប់ដែលមានសំណង ...
  • ចំណារពន្យល់លើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នករក្សាការទូទាត់របស់អ្នកដោយគ្មានកំណត់

2)      ធាតុសម្រាប់គណនាប្រាក់ខែរបស់អ្នក

  • ឈ្មោះនិងទីតាំងដែលអ្នកកាន់
  • ទីតាំងឈានដល់ឋានានុក្រមទាក់ទងនឹងការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់ធម្មតា (M1, M2, OS5) និងការលើកឡើងនៃមេគុណ
  • អតីតភាពការងាររបស់អ្នក
  • ចំនួនប្រាក់ខែសរុបរបស់អ្នក
  • កាលបរិច្ឆេទនិងចំនួនម៉ោងធ្វើការដែលប្រាក់ខែនេះទាក់ទង
  • កាលបរិច្ឆេទទូទាត់ប្រាក់ខែ
  • ការបែងចែករវាងម៉ោងដែលបានបង់តាមអត្រាធម្មតានិងអត្រាដែលបានកើនឡើងដោយយោងទៅលើអត្រាដែលបានអនុវត្តសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ (ម៉ោងយប់ម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃអាទិត្យថ្ងៃអាទិត្យថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ)
  • ប្រភេទនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបន្ថែមទាំងអស់ដល់ប្រាក់ខែដុល (រកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន)
  • ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដឹកជញ្ជូន
  • ប្រភេទនិងចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមនៃប្រាក់បៀរវត្សដែលត្រូវផ្តល់ជូនវិភាគទានរបស់និយោជិកនិងនិយោជិក
  • ប្រភេទនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការចូលរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គម
  • ប្រភេទនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការកាត់ចេញទាំងអស់ដែលបានមកពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក (ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកឈប់សម្រាកឈឺឬមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ)
  • កាលបរិច្ឆេទនៃថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អ្នកនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលនេះ
  • ចំនួនទឹកប្រាក់និងអត្រានៃពន្ធកាត់ទុកទាក់ទងនឹងអ្នកនិងព័ត៌មានអំពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់មុននិងក្រោយពេលដកប្រាក់
  • ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនិយោជិកបានទទួលពិតប្រាកដបន្ទាប់ពីការគណនាទាំងអស់

ព័ត៌មានដែលមិនចាំបាច់មានបង្ហាញលើក្រដាសប្រាក់របស់អ្នក

វាជាការខុសច្បាប់ក្នុងការបង់ប្រាក់ ឲ្យ អ្នកដែលបង្ហាញពីការចូលរួមរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើកូដកម្ម។ យើងក៏មិនអាចយោងទៅលើអាណត្តិសហជីពរបស់អ្នកដែរ។ ហើយជាទូទៅចំពោះព័ត៌មានណាមួយដែលរំលោភសិទ្ធិរបស់បុគ្គលនិងសេរីភាពបុគ្គលឬសមូហភាព។