ការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាប្រាក់ចំណេញលើប្រាក់ចំណូល។ គឺជាដំណើរការមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យម្ចាស់បំណុលទទួលបាននូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលជំពាក់គាត់តាមរយៈការកាត់ដោយផ្ទាល់ពីប្រាក់ខែរបស់កូនបំណុល។ ប្រតិបត្តិការទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការអន្តរាគមន៍ពីមន្រ្តីយុត្តិធម៌។ ឯកសារមួយនេះនឹងមានគ្រប់ឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ដើម្បីដំណើរការ។ ការចាប់យកប្រាក់ខែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតមួយសម្រាប់ម្ចាស់បំណុលធុរកិច្ចឬសូម្បីតែបុគ្គលឯកជនម្នាក់ដើម្បីរកប្រាក់ដែលជំពាក់ពួកគេ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះស្វែងយល់ពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីប្រកួតប្រជែងការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួល។
នីតិវិធីដើម្បីអនុវត្តតាម
ជាការរំ,កវាអាចចាប់ផ្តើមវិវាទមុនពេលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល។ តាមពិតនីតិវិធីដែលកំណត់ដោយច្បាប់ប្រហែលជាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ ឧទាហរណ៍យើងអាចព្យាយាមរឹបអូសអ្នកនូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលលើសពីទំហំច្បាប់ក្នុងករណីដែលមិនមានប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិ។
ការផ្ទៀងផ្ទាត់វត្តមាននៃប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិ
មានតែអាជ្ញាសាលាដែលមានប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិអាចរឹបអូសប្រាក់ឈ្នួល។ នេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយចៅក្រមប្រតិបត្តិនៃតុលាការយុត្តិធម៌ឬដោយសារការីដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុល។ អ្នកមានសិទ្ធិស្នើសុំច្បាប់ចម្លងនៃការប្រតិបត្តិពីអាជ្ញាសាលាដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះករណីនេះ។
ការផ្ទៀងផ្ទាត់កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ស្របច្បាប់
ចាប់ពីពេលដែលម្ចាស់បំណុលប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅចៅក្រមអ្នកចុងក្រោយត្រូវបញ្ជូនអ្នកកោះហៅយ៉ាងហោចណាស់ ១៥ ថ្ងៃមុនពេលបើកការផ្សះផ្សា។
ដឹងថាសវនាការផ្សះផ្សាត្រូវតែចាំបាច់មុននឹងនីតិវិធីនៃការដកហូតប្រាក់បំណាច់ណាមួយ។ នៅពេលដែលវាបានកើតឡើង ស្មៀនត្រូវរៀបចំរបាយការណ៍។ នេះត្រូវតែរួមបញ្ចូលកាតព្វកិច្ច និងការសន្យាផ្សេងៗដែលអ្នកមានចំពោះម្ចាស់បំណុល។ នៅចុងបញ្ចប់នៃសវនាការ ចៅក្រមអាចប្រកាសសាលក្រមដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការរឹបអូសដោយផ្ទាល់នូវប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកត្រូវបានផ្តល់ដោយចៅក្រមស្មៀនរបស់តុលាការបន្ទាប់មកនឹងត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងដល់និយោជិករបស់អ្នកអំពីការកាត់ប្រាក់ខែបន្ទាប់។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មជាធម្មតានឹងធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល ៨ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីបញ្ចប់នៃរយៈពេលបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍។
ការផ្ទៀងផ្ទាត់ការអនុលោមតាមមាត្រដ្ឋានច្បាប់
អ្នកត្រូវគ្រប់គ្រងចំនួនទឹកប្រាក់បូកចូលប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ នេះនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលសុទ្ធរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល ១២ ខែចុងក្រោយ។ សម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់វាចាំបាច់ក្នុងការដាក់ជាក្រុមនូវប្រាក់សំណង ១២ ចុងក្រោយនិងបញ្ចូលប្រាក់ខែសុទ្ធ។ វានៅសល់ដើម្បីធ្វើការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងមូលដ្ឋាននៃការគណនាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការកាត់ប្រាក់ខែ។
វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការធានាថាជញ្ជីងត្រូវបានគេគោរព។ ជាការពិតការកាត់ប្រាក់ខែមិនត្រូវឱ្យលើសពីចំនួនប្រាក់ខែអតិបរមានិងប្រចាំខែទេ។
ការប្រកួតប្រជែងការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួល
បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលចំណុចមុន ៗ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងអ្នកអាចជួបប្រទះភាពមិនប្រក្រតី។ ក្នុងករណីនេះអ្នកអាចប្រកែកបានភ្លាមៗនូវចំនួនទឹកប្រាក់នៃការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលជាមួយចៅក្រមនៃតុលាការ។
អ្នកមានជម្រើសប្រកួតប្រជែងឥណពន្ធផ្ទាល់។ ចំពោះបញ្ហានេះអ្នកត្រូវប្រមូលភ័ស្តុតាងទាំងអស់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នក៖ ច្បាប់ចំលងនៃការឆ្លើយតបរបស់អាជ្ញាសាលាដែលចែងពីអវត្តមាននៃប័ណ្ណសំគាល់សិទ្ធិថតចម្លងលិខិតដែលបានផ្ញើដែលបង្ហាញពីការមិនអនុលោមតាមនីតិវិធីឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីការមិនអនុលោមតាមជញ្ជីង បានអនុវត្តល។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺធ្វើការណាត់ជួបជាមួយស្មៀនតុលាការ។
លើសពីនេះទៀតអ្នកក៏មានលទ្ធភាពចាត់តាំងឱ្យភាគីទីបីគ្រប់គ្រងទំនាស់នៃការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកផងដែរ។ អ្នកតំណាងនេះអាចជាអាជ្ញាសាលាឬមេធាវី។ អ្នកគ្រាន់តែបញ្ជូនភស្តុតាងទាំងអស់ទៅគាត់។
ធ្វើយ៉ាងម៉េច?
ចំណាំថាជម្លោះនៃការរឹបអូសប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែត្រូវបានផ្ញើតាមអ៊ីម៉ែលដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ការទទួល។
នេះគឺជាឧទាហរណ៍ចំនួន ២ នៃលិខិតដែលជំទាស់នឹងការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួល។
ឧទាហរណ៍ទី ១ ៈវិវាទនៃការកាត់ប្រាក់ឈ្នួល
Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comលោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខកូដតំបន់នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ
ប្រធានបទ៖ វិវាទនៃការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ក្រុមហ៊ុន LRAR
madame, Monsieur,
បន្ទាប់ពីការរឹបអូសប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំជាលើកដំបូង (កាលបរិច្ឆេទនៃការប្រកាច់) ខ្ញុំចង់ជូនដំណឹងដល់អ្នកនៅទីនេះ។ ថាខ្ញុំបានចាត់វិធានការតាមផ្លូវច្បាប់ដើម្បីជំទាស់នឹងការសម្រេចចិត្តខុសច្បាប់នេះ។
ជាការពិត (ពន្យល់ពីហេតុផលដែលជំរុញឱ្យអ្នកចូលរួមប្រកួតប្រជែង) ។ ខ្ញុំអាចរកបានសម្រាប់អ្នកជាមួយនឹងឯកសារគាំទ្រផ្លូវការទាំងអស់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្ញុំ។
ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានេះ (ភាពមិនទៀងទាត់នៃនីតិវិធីឬកំហុសដែលបានកត់សម្គាល់) ខ្ញុំសូមស្នើឱ្យអ្នកឈប់យកគំរូ។
អរគុណទុកជាមុនចំពោះការឧស្សាហ៍ព្យាយាមសូមទទួលលោកជំទាវលោកម្ចាស់សូមជំរាបសួរដោយស្មោះបំផុត។
ហត្ថលេខា
ឧទាហរណ៍ទី ១ ៈវិវាទនៃការកាត់ប្រាក់ឈ្នួល
Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comលោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខកូដតំបន់នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ
ប្រធានបទ៖ ការប្រកួតប្រជែងលើការតម្លើងប្រាក់ខែ -RRAR
madame, Monsieur,
ចាប់តាំងពី (កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃការរឹបអូសយក) ហើយយោងទៅតាមការរៀបចំរបស់តុលាការនិយោជករបស់ខ្ញុំបានដកហូតចំនួនទឹកប្រាក់ (បូក) ពីប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំរៀងរាល់ខែ។ ការដកប្រាក់ប្រចាំខែទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ការសងបំណុលចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ (ឈ្មោះនិងនាមត្រកូលរបស់កូនបំណុល) ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំទើបតែបានរកឃើញថា (ពន្យល់ពីហេតុផលរបស់អ្នកចំពោះបញ្ហាប្រឈមនៃការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួល) ។
ខ្ញុំកំពុងផ្ញើឯកសារគាំទ្រដែលបង្ហាញពីភាពស្របច្បាប់នៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំរំពឹងថាពួកគេនឹងបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកហើយអ្នកនឹងយល់ព្រមពិចារណាពួកគេ។
នេះជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមានកិត្តិយសស្នើឱ្យអ្នកធ្វើអ្វីដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យមានសភាពការណ៍ឱ្យបានទៀងទាត់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ រង់ចាំការឆ្លើយតបដែលខ្ញុំសង្ឃឹមថាអំណោយផលពីអ្នកទទួលបានលោកជំទាវការសម្តែងនូវការគោរពដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំ។
ហត្ថលេខា
ប្រសិនបើអ្នកមានការសង្ស័យអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកអ្នកអាចស្វែងរកដំបូន្មានពីអ្នកជានិច្ច អ្នកជំនាញ។ គាត់នឹងផ្តល់ការពន្យល់បន្ថែមទៀតអាស្រ័យលើករណីរបស់អ្នក។ នេះនឹងធ្វើឱ្យនីតិវិធីកាន់តែច្បាស់សម្រាប់អ្នក។ លើសពីនេះទៀតករណីរបស់អ្នកអាចមានលក្ខណៈជាក់លាក់។ ការស្វែងរកជំនួយពីអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពអាចជួយអ្នកបង្កើនហាងឆេងនៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់អ្នក។
ទាញយក“ ឧទាហរណ៍ -១- ការប្រកួតប្រជែង -dune-garnishment-sur-wage.docx”
Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – បានទាញយក 10237 ដង – 15,21 KBទាញយក“ ឧទាហរណ៍ -១- ការប្រកួតប្រជែង -dune-garnishment-sur-wage.docx”
Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – បានទាញយក 9969 ដង – 15,36 KB
