ក្នុងកាលៈទេសៈបច្ចុប្បន្នលិខិតគំរូដែលស្នើសុំការបង់ប្រាក់ជាមុនឬការទូទាត់អាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក។ ការព្រួយបារម្ភអំពីលំហូរសាច់ប្រាក់អាចនាំឱ្យអ្នកងាកទៅរកដំណោះស្រាយនេះ។ យើងច្រើនតែនិយាយអំពីការបង់ប្រាក់ជាមុនឬការទូទាត់ធ្លាក់ចុះ។ ពាក្យទាំងពីរនេះអាចមិនច្បាស់។ ហើយមនុស្សជាច្រើនមិនអាចប្រាប់ពួកគេដាច់ពីគ្នាបានទេ។ ការផ្តោតអារម្មណ៍បន្តិចបន្តួចលើប្រធានបទពន្យល់លម្អិតអំពីភាពខុសគ្នានិងភាពស្រដៀងគ្នារវាងកន្សោមពីររបស់វា។
ជាមុនឬការដាក់ប្រាក់?
ការច្របូកច្របល់រូបមន្តទាំងពីរនេះកំណត់វិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នា។ ពួកគេនៅឆ្ងាយពីការមានន័យដូច។ និងមាត្រាអិល ៣២៥១-៣ នៃក្រមការងារដើម្បីរំthisកអំពីបញ្ហានេះ។ តោះមើលភាពខុសគ្នាជាមួយគ្នា។
ប្រាក់ខែមុន
ការជំរុញជាមុនគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនិយោជកបានផ្តល់ឱ្យនិយោជិករបស់ខ្លួនសម្រាប់ការងារដែលពួកគេនឹងអនុវត្តនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ។ ភារកិច្ចមិនទាន់បានបញ្ចប់នៅឡើយទេប៉ុន្តែកម្មករនឹងអាចប្រើចំណែកនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់គាត់។ នេះគឺជាប្រាក់កម្ចីខ្នាតតូចដែលភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍នឹងត្រូវសងតាមរយៈការងាររបស់គាត់។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្នើសុំឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកបង់ប្រាក់មួយចំណែកនៃប្រាក់ខែខែកញ្ញារបស់អ្នករហូតដល់ចុងខែសីហាបន្ទាប់មកសំណើរបស់អ្នកគឺសម្រាប់ប្រាក់ខែជាមុន។ ក្នុងបរិបទនេះនិយោជករបស់អ្នកអាចទទួលយកឬបដិសេធមិនផ្តល់ការបង់ប្រាក់ជាមុននេះដល់អ្នក។
ប្រាក់ខែមុនត្រូវនឹងផលបូកឥតគិតថ្លៃដែលបានបញ្ជាក់ដោយនិយោជិក។ ចំនួននេះអាចត្រូវបានបង់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារសាច់ប្រាក់ឬមូលប្បទានប័ត្រ។ តាមអនុសញ្ញាវាចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីចំនួនទឹកប្រាក់ជាមុនហើយបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នករាល់គ្នា។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការកំណត់លក្ខខណ្ឌនៃសំណង។ ភាគីទាំងពីរត្រូវតែមានច្បាប់ថតចំលងនៃបទប្បញ្ញត្តិទាំងអស់របស់ខ្លួន។
ការដាក់ប្រាក់ខែ
ការដាក់ប្រាក់គឺខុសពីការបើកប្រាក់ខែមុន។ នៅទីនេះយើងកំពុងនិយាយអំពីការទូទាត់ជាមុននៃផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់ខែដែលនិយោជិកបានទទួលរួចហើយ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយវាមិនមែនជាប្រាក់កម្ចីទេ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលភាគីចាប់អារម្មណ៍ស្នើសុំក្នុងការដាក់ប្រាក់របស់គាត់ត្រូវនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលគាត់បានទទួល។ មនុស្សម្នាក់នេះគ្រាន់តែស្នើសុំឱ្យកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់ផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់ខែរបស់គាត់ត្រូវបាននាំយកទៅប្រៀបធៀបនឹងកាលបរិច្ឆេទធម្មតា។
នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះវាគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ថាប្រាក់បញ្ញើមិនត្រូវលើសពីប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់បុគ្គលឡើយ។ លើសពីនេះទៅទៀតមាត្រាអិល ៣២៤២-១ នៃក្រមការងារផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីប្រធានបទ។ គាត់លើកឡើងថានិយោជិកអាចស្នើសុំប្រាក់បញ្ញើដែលត្រូវនឹងចំនួនដប់ប្រាំថ្ងៃធ្វើការដែលស្មើនឹងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែរបស់គាត់។
នេះមានន័យថាបន្ទាប់មកចាប់ពីថ្ងៃទីដប់ប្រាំនៃខែបុគ្គលិកមានសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការស្នើសុំប្រាក់បញ្ញើប្រៀបធៀបទៅនឹងការងារពីរសប្តាហ៍។ វាជាសិទ្ធិដែលនិយោជករបស់គាត់មិនអាចបដិសេធគាត់បាន។
តើក្នុងករណីណាដែលនិយោជកអាចបដិសេធប្រាក់បញ្ញើឬប្រាក់បៀវត្សជាមុនលើប្រាក់ខែ?
មានលក្ខខណ្ឌរាប់មិនអស់ចូលមកក្នុងការលេងហើយសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវបង់ប្រាក់បញ្ញើឬប្រាក់ខែជាមុន។ លក្ខខណ្ឌខុសគ្នាអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់និយោជិកប៉ុន្តែក៏ស្របតាមលក្ខណៈនៃការស្នើសុំផងដែរ។
ប្រាក់ខែមុន
ទាក់ទងនឹងការបើកប្រាក់ខែជាមុនថៅកែរបស់អ្នកមានសិទ្ធិទទួលយកឬបដិសេធសំណើរបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ភស្តុតាងដល់គាត់ដើម្បីគាំទ្រសំណើរបស់អ្នក។ ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ណាមួយដែលនឹងជួយឱ្យមានជញ្ជីងតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែទទួលបានការឆ្លើយតបដែលអំណោយផល។
ការដាក់ប្រាក់
ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីទទួលយកសំណើទូទាត់ប្រាក់សំណងរបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់នេះត្រូវបានលើកលែង។ អាចបដិសេធការដាក់ប្រាក់នេះបានប្រសិនបើការស្នើសុំពីអ្នកធ្វើការតាមផ្ទះអ្នកធ្វើការមិនទៀងទាត់កម្មករតាមរដូវឬកម្មករបណ្តោះអាសន្ន
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសរសេរការស្នើសុំរបស់អ្នកសម្រាប់ប្រាក់ខែជាមុន?
ដរាបណាអ្នកមានសំណាង។ ហើយថាអ្នកត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ខែជាមុន។ ជាការប្រសើរក្នុងការបង្កើតលិខិតដែលអ្នកកំណត់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការសងប្រាក់។ ផ្ញើលិខិតស្នើសុំប្រាក់ខែជាមុនរបស់អ្នកតាមអ៊ីម៉ែលដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់វិក័យប័ត្រប្រសិនបើអាច។ ជាការពិតណាស់ការផ្ញើតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ការទទួលគឺជាឯកសារស្របច្បាប់។ ចាំបាច់ក្នុងករណីមានជម្លោះ។ លើសពីនេះជម្រើសនេះមានគុណសម្បត្តិនៃភាពសាមញ្ញលឿននិងមានតំលៃថោក។
លិខិតស្នើសុំជាមុនប្រាក់ខែ
Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comលោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខកូដតំបន់នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]
មុខវិជ្ជា: ស្នើសុំការដំឡើងប្រាក់ខែជាមុន
លោក Sir / លោកជំទាវ
វាស្ថិតនៅជាមួយហ្សែនជាច្រើនដែលខ្ញុំប្រាប់អ្នកពីការព្រួយបារម្ភផ្ទាល់ខ្លួន។ (បញ្ជាក់បញ្ហារបស់អ្នក) ខ្ញុំត្រូវតែមានផលបូក (ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកគ្រោងនឹងសួរ) ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាព។ ជាលទ្ធផលខ្ញុំត្រូវសួរអ្នកពិសេសអំពីការទទួលបានប្រាក់ខែជាមុនដែលត្រូវនឹងចំនួនដែលខ្ញុំត្រូវការជាបន្ទាន់។
ខ្ញុំកំពុងពិចារណាប្រសិនបើអ្នកយល់ព្រមផ្តល់ការគាំទ្រដល់ខ្ញុំដើម្បីសងចំនួនសរុបក្នុងរយៈពេលប្រាំបីខែ។ ចំពោះបញ្ហានេះការកាត់បន្ថយប្រចាំខែពីប្រាក់ខែបន្ទាប់របស់ខ្ញុំនឹងត្រូវធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំប្រគល់ចំនួនប្រាក់កម្ចីដែលបានខ្ចីទៅអ្នកវិញក្នុងអត្រាមួយដែលអាចទទួលយកបានសម្រាប់ខ្ញុំនិងគ្រួសារ។
ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះសំណើរបស់ខ្ញុំ។ សូមទទួលយកលោកជំទាវលោកសម្តែងនូវអារម្មណ៍ប្លែករបស់ខ្ញុំ។
ហត្ថលេខា
តើនិយោជិកអាចស្នើសុំប្រាក់បញ្ញើពីនិយោជិករបស់គាត់យ៉ាងដូចម្តេច?
មនុស្សអាចប្រមូលប្រាក់បញ្ញើតាមការស្នើសុំសាមញ្ញនៅលើក្រដាសតាមប្រៃសណីយ៍ឬតាមអេឡិចត្រូនិច។ នៅតាមគ្រឹះស្ថានខ្លះបែបបទស្នើសុំការទូទាត់ប្រាក់មានសម្រាប់និយោជិកដែលមានបំណងចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីពួកគេ។ បច្ចេកទេសនេះជួយធ្វើឱ្យមានតំរូវការស្តង់ដារនិងធ្វើអោយមានភាពងាយស្រួលដល់និយោជិក។
នៅក្នុងអង្គការផ្សេងទៀតការស្នើសុំត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់លើផ្នែកទន់ខាងក្នុង។ នេះរួមបញ្ចូលសូហ្វវែរបើកប្រាក់ខែដែលមានសុពលភាពម្តងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែរបស់ក្រុមហ៊ុន។
លិខិតស្នើសុំប្រាក់បញ្ញើសាមញ្ញ
Julien dupont
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
ទូរស័ព្ទ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comលោក Sir / លោកជំទាវ
មុខងារ
អាសយដ្ឋាន
លេខកូដតំបន់នៅ [ទីក្រុង] នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]
ប្រធានបទ៖ ស្នើសុំប្រាក់កក់លើប្រាក់ខែ
madame, Monsieur,
បច្ចុប្បន្នស្ថិតក្នុងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុទន់ភ្លន់ខ្ញុំស្នើឱ្យអ្នកផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវប្រាក់សំណងលើប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្ន។
ខ្ញុំដឹងថាអ្នកអនុញ្ញាតដូចដែលច្បាប់បានចែង។ ដល់និយោជិកណាដែលត្រូវការវាដើម្បីធ្វើការស្នើសុំប្រភេទនេះបន្ទាប់ពីដប់ប្រាំថ្ងៃធ្វើការ។ វាស្ថិតនៅក្នុងបរិបទនេះដែលខ្ញុំចង់ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការទូទាត់នៃផលបូកនៃចំនួន [អឺរ៉ូ] ។
សូមអរគុណអ្នកដែលបានផ្តល់នូវសំណើររបស់ខ្ញុំសូមទទួលយកលោកជំទាវ / លោកម្ចាស់ការបង្ហាញនូវការគោរពដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំ។
ហត្ថលេខា
ទាញយក“ លិខិតស្នើសុំជាមុនសម្រាប់ថ្ងៃបើកប្រាក់ខែ” ។
Letter-of-request-for-advance-on-salary.docx – បានទាញយក 16620 ដង – 15,76 KBទាញយក“ លិខិតស្នើសុំ - dacompte-simple.docx”
Letter-of-request-for-account-simple.docx – បានទាញយក 15929 ដង – 15,40 KB
