តាមច្បាប់ទូទៅចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានដាក់នៅក្នុងផែនការសន្សំប្រាក់របស់និយោជិករបស់អ្នកអាចត្រូវបានចេញផ្សាយបន្ទាប់ពីអប្បបរមា 5 ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថានភាពជាក់លាក់ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដកហូតទ្រព្យសម្បត្តិឬផ្នែកខ្លះនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកមុនពេលកំណត់។ អាពាហ៍ពិពាហ៍កំណើតលែងលះគ្នាអំពើហឹង្សាក្នុងគ្រួសារការចូលនិវត្តន៍ភាពពិការការទិញទ្រព្យសម្បត្តិការជួសជុលលំនៅដ្ឋានមេការជំពាក់បំណុលជាដើម។ ទោះបីហេតុផលអ្វីក៏ដោយអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការស្នើសុំដោះលែង។ ស្វែងរកនៅក្នុងអត្ថបទនេះចំណុចទាំងអស់ដែលត្រូវចងចាំសម្រាប់ដំណើរការនេះ។
តើនៅពេលណាដែលអ្នកអាចដោះសោផែនការសន្សំបុគ្គលិករបស់អ្នក?
យោងទៅតាមច្បាប់ជាធរមានអ្នកត្រូវរង់ចាំរយៈពេល ៥ ឆ្នាំតាមច្បាប់ដើម្បីអាចដកហូតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នក។ នេះទាក់ទងនឹង PEE និងការចូលរួមប្រាក់ខែ។ អ្នកក៏អាចដកប្រាក់សន្សំរបស់អ្នកបានភ្លាមៗដែរប្រសិនបើវាជា PER ឬ PERCO ។
ដូច្នេះប្រសិនបើស្ថានភាពបន្ទាន់តម្រូវឱ្យអ្នកធ្វើ។ អ្នកអាចផ្តួចផ្តើមដំណើរការដើម្បីដោះសោប្រាក់សន្សំរបស់និយោជិករបស់អ្នកសូម្បីតែមុនពេលដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។ ក្នុងករណីនេះវាគឺជាការដោះលែងឆាប់ឬសងភ្លាមៗ។ សម្រាប់បញ្ហានេះអ្នកត្រូវតែមានហេតុផលត្រឹមត្រូវ។ កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការស្រាវជ្រាវមួយចំនួនដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើមូលហេតុអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រឹមត្រូវសម្រាប់សំណើប្រភេទនេះ។
ដំបូន្មានជាក់ស្តែងមួយចំនួន
ដំបូងបង្អស់វាចាំបាច់ក្នុងការកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវករណីនៃការដោះលែងមុនពេលកំណត់ដែលទាក់ទងនឹងអ្នក។ ក៏ដូចជាស្រោមសំបុត្រដែលវាត្រូវអនុវត្តៈ PEE, Perco ឬ PER សមូហភាព។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងត្រូវផ្តួចផ្តើមការស្នើសុំរបស់អ្នកសម្រាប់ការដោះលែងឱ្យបានឆាប់នៅក្នុងពេលវេលាកំណត់ដែលបានកំណត់។
ដឹងថាឯកសារនីមួយៗមានលក្ខណៈជាក់លាក់។ ដូច្នេះវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការជូនដំណឹងខ្លួនអ្នកឱ្យបានច្បាស់ជាមុនអំពីលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗដែលត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។ កុំភ្លេចនាំយកធាតុណាមួយដែលបញ្ជាក់ពីភាពស្របច្បាប់នៃសំណើរបស់អ្នក។ ភ្ជាប់ឯកសារច្បាប់មួយឬច្រើនក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នក។ អ្នកនឹងដាក់ឱកាសទាំងអស់នៅខាងអ្នកដើម្បីទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងដោះលែងមុន។ ស្ថានភាពនីមួយៗតម្រូវឱ្យមានភ័ស្តុតាងច្បាស់លាស់ដូចជា៖ សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍សៀវភៅកំណត់ត្រាគ្រួសារលិខិតបញ្ជាក់ភាពអសមត្ថភាពលិខិតបញ្ជាក់មរណភាពលិខិតបញ្ជាក់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ ល។
មុនពេលផ្ញើសំណើរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកចង់ដោះលែង។ តាមពិតអ្នកមិនមានសិទ្ធិស្នើសុំការទូទាត់ប្រាក់លើកទីពីរសម្រាប់ហេតុផលដូចគ្នាទេ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវរង់ចាំរហូតដល់មូលនិធិរបស់អ្នកអាចរកឃើញវិញ។
លិខិតស្នើសុំការដោះលែងផែនការសន្សំប្រាក់របស់និយោជិក
នេះគឺជាអក្សរគំរូពីរដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីដោះសោប្រាក់សន្សំរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍ទី ១ សំរាប់ការស្នើសុំអោយមានផែនការសន្សំប្រាក់ជាមុនរបស់និយោជិក
Julien dupont
លេខឯកសារ :
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comឈ្មោះមធ្យោបាយងាយស្រួល
អាស័យដ្ឋានដែលបានចុះឈ្មោះ
លេខកូដប្រៃសណីយ៍និងទីក្រុង[ទីកន្លែង], នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]
ដោយលិខិតដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ការទទួល
មុខវិជ្ជា: ស្នើសុំឱ្យមានការសន្សំប្រាក់របស់និយោជិកឱ្យបានឆាប់
លោកជំទាវ
ខ្ញុំបានដាក់ជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងចាប់តាំងពី (កាលបរិច្ឆេទនៃការជ្រើសរើស) ជា (លក្ខណៈនៃជំហររបស់អ្នក) ។
ខ្ញុំសូមដាក់សំណើរសុំការដោះលែងប្រាក់សន្សំរបស់បុគ្គលិកខ្ញុំជាមុន។ កិច្ចសន្យារបស់ខ្ញុំត្រូវបានចុះឈ្មោះក្រោមឯកសារយោងដូចខាងក្រោមៈចំណងជើងលេខនិងលក្ខណៈនៃកិច្ចសន្យា (PEE, PERCO …) ។ ខ្ញុំចង់ដក (មួយចំណែកឬទាំងអស់) នៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្ញុំគឺ (ចំនួន) ។
តាមពិត (សូមពន្យល់ដោយសង្ខេបអំពីមូលហេតុនៃការស្នើសុំរបស់អ្នក) ។ ខ្ញុំកំពុងផ្ញើឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយ (ចំណងជើងភស្តុតាងរបស់អ្នក) ដើម្បីគាំទ្រសំណើរបស់ខ្ញុំ។
រង់ចាំការឆ្លើយតបដែលខ្ញុំសង្ឃឹមថាអាចទទួលយកបានពីអ្នកសូមមេត្តាទទួលយកការសម្តែងការស្វាគមន៍ដ៏គោរពរបស់ខ្ញុំ។
ហត្ថលេខា
ឧទាហរណ៍ទី ១ សំរាប់ការស្នើសុំអោយមានផែនការសន្សំប្រាក់ជាមុនរបស់និយោជិក
Julien dupont
លេខឯកសារ :
លេខចុះឈ្មោះ៖
៧៥ បារីសបារ៉ែន
75020 ទីក្រុងប៉ារីស
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
ឈ្មោះមធ្យោបាយងាយស្រួល
អាស័យដ្ឋានដែលបានចុះឈ្មោះ
លេខកូដប្រៃសណីយ៍និងទីក្រុង[ទីកន្លែង], នៅ [កាលបរិច្ឆេទ]
ដោយលិខិតដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ការទទួលមុខវិជ្ជា: លិខិតឱ្យមានការដោះលែងបុគ្គលិកឱ្យបានឆាប់
លោកម្ចាស់អើយ!
និយោជិកចាប់តាំងពី (កាលបរិច្ឆេទនៃការជួល) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកក្នុងនាមជា (បានកាន់កាប់) ខ្ញុំទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីផែនការសន្សំបុគ្គលិកដែលខ្ញុំចង់ដោះលែង (ពេញលេញឬដោយផ្នែក) ។
ជាការពិត (ពន្យល់ពីហេតុផលដែលជំរុញឱ្យអ្នកបញ្ជូនសំណើរបស់អ្នកដើម្បីមិនមានការរាំងស្ទះ: អាពាហ៍ពិពាហ៍ការបង្កើតអាជីវកម្មបញ្ហាសុខភាពជាដើម) ។ ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីសំណើរបស់ខ្ញុំខ្ញុំផ្ញើអ្នកនូវឯកសារភ្ជាប់ (ចំណងជើងឯកសារគាំទ្រ) ។
ខ្ញុំស្នើសុំការដោះលែង (ចំនួនទឹកប្រាក់) ពីទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្ញុំ (កុំភ្លេចបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈនៃផែនការសន្សំរបស់អ្នក) ។
នៅក្នុងក្តីសង្ឃឹមនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរហ័សមួយនៅលើផ្នែករបស់អ្នកសូមទទួលការបង្ហាញពីការគោរពដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំ។
ហត្ថលេខា
គន្លឹះខ្លះៗសម្រាប់សរសេរលិខិតស្នើសុំ
នេះគឺជាលិខិតផ្លូវការដែលមានបំណងដោះលែងផ្នែកខ្លះឬទាំងអស់នៃការចូលរួមរបស់និយោជិករបស់អ្នកនៅក្នុងគណនីសន្សំរបស់អ្នក។ ខ្លឹមសារនៃលិខិតគួរតែច្បាស់លាស់និងចំ ៗ ។
សំខាន់បំផុតត្រូវប្រាកដថាឯកសារគាំទ្ររបស់អ្នកមានភាពទាន់សម័យដើម្បីសង្ឃឹមថានឹងមានការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមាន។ ចង្អុលបង្ហាញពីមុខតំណែងដែលអ្នកកាន់កាប់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហើយបញ្ជាក់ពីឯកសារយោងបុគ្គលិករបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមាន។
នៅពេលដែលលិខិតរបស់អ្នករួចរាល់។ អ្នកអាចផ្ញើវាតាមអ៊ីម៉ែលដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់វិក័យប័ត្រដោយផ្ទាល់ទៅស្ថាប័នដែលគ្រប់គ្រងការសន្សំរបស់អ្នក។ សម្រាប់គ្រឹះស្ថានមួយចំនួនមានទម្រង់ពាក្យសុំដែលមិនត្រូវបានទាញយកពីវេទិកាតាមអ៊ិនធរណេតក្នុងទ្រង់ទ្រាយ PDF ។
សូមកត់សម្គាល់ផងដែរថាសំណើរបស់អ្នកត្រូវតែដាក់ជូនក្នុងរយៈពេល ៦ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការដោះលែង។
រយៈពេលនៃការចេញផ្សាយផលបូក
អ្នកគួរតែដឹងថាការផ្ទេរចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានស្នើសុំនឹងមិនត្រូវបានធ្វើឡើងភ្លាមៗទេ។ វាអាស្រ័យលើប៉ារ៉ាម៉ែត្រជាច្រើនដូចជាពាក្យនៃការស្នើសុំពេលវេលាបញ្ជូនសំបុត្រ។ ល។
រយៈពេលនៃការចេញផ្សាយក៏អាស្រ័យលើភាពញឹកញាប់នៃការវាយតម្លៃមូលនិធិដែលផែនការសន្សំរបស់អ្នកត្រូវបានវិនិយោគ។ ការគណនាតម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធនៃមូលនិធិទៅវិញទៅមករបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយថ្ងៃពីមួយសប្តាហ៍មួយខែមួយខែឬមួយឆមាស។ ក្នុងករណីភាគច្រើនភាពទៀងទាត់នេះជារៀងរាល់ថ្ងៃដែលធ្វើឱ្យវាអាចចេញផលបូកក្នុងរយៈពេលខ្លី។
នៅពេលដែលការស្នើសុំការទប់ស្កាត់របស់អ្នកត្រូវបានទទួលយកគណនីធនាគាររបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃធ្វើការ។
ទាញយក“ ឧទាហរណ៍ទី ១ សម្រាប់ការដោះលែងមុនពេលស្នើសុំ - សំរាប់និយោជិក - សន្សំឌីជេក”
Example-1-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – បានទាញយក 14044 ដង – 15,35 KBទាញយក“ ឧទាហរណ៍ទី ១ សម្រាប់ការដោះលែងមុនពេលស្នើសុំ - សំរាប់និយោជិក - សន្សំឌីជេក”
Example-2-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – បានទាញយក 14134 ដង – 15,44 KB
