ទាក់ទងនឹងសន្តិសុខសង្គម។ កម្មករដែលបានប្រកាស គឺ​ជា​កម្មករ​ដែល​និយោជិត​ចម្បង​បញ្ជូន​ទៅ​បរទេស​ដើម្បី​បំពេញ​ការងារ​បណ្ដោះអាសន្ន​នៅ​ប្រទេស​បារាំង។

ទំនាក់ទំនងនៃភាពស្មោះត្រង់របស់ពួកគេចំពោះនិយោជកសំខាន់របស់ពួកគេនៅតែបន្តសម្រាប់រយៈពេលនៃការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសបារាំង។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន ជាទូទៅអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនៃប្រទេសដែលអ្នកធ្វើការ។ ក្នុងករណីនេះ ការរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានបង់នៅក្នុងប្រទេសដើម។

កម្មករដែលត្រូវបានបង្ហោះទៅប្រទេសបារាំង ដែលជាធម្មតាធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋសមាជិកនៃសហភាពអឺរ៉ុប ឬតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ុប នៅតែស្ថិតនៅក្រោមរបបសន្តិសុខសង្គមរបស់ប្រទេសសមាជិកនោះ។

ការចាត់តាំងណាមួយនៅប្រទេសបារាំង មិនថាកម្មករសញ្ជាតិណាក៏ដោយ ត្រូវតែជូនដំណឹងជាមុនដោយនិយោជក។ ដំណើរការនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈសេវា Sipsi ដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រសួងការងារ។

ល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលត្រូវបំពេញសម្រាប់ស្ថានភាពរបស់កម្មករដែលត្រូវបានប្រកាសត្រូវបានទទួលយក

- និយោជកត្រូវបានប្រើដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពភាគច្រើនរបស់គាត់នៅក្នុងរដ្ឋសមាជិកដែលគាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើង

- ទំនាក់ទំនងភាពស្មោះត្រង់រវាងនិយោជកក្នុងប្រទេសដើម និងកម្មករដែលបានបង្ហោះទៅប្រទេសបារាំងនៅតែបន្តសម្រាប់រយៈពេលនៃការប្រកាស។

- កម្មករធ្វើសកម្មភាពជំនួសនិយោជកដំបូង

- និយោជិតជាជនជាតិនៃរដ្ឋជាសមាជិកសហភាពអឺរ៉ុប តំបន់សេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ុប ឬស្វីស

- លក្ខខណ្ឌគឺដូចគ្នាបេះបិទសម្រាប់ជនជាតិទីបី ជាទូទៅធ្វើការឱ្យនិយោជកដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប EEA ឬស្វីស។

អាន  តើអ្វីជាគុណវិបត្តិសម្រាប់សមាជិកឥណទានអាហ្គ្រីកូល?

ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានបំពេញ កម្មករនឹងត្រូវបានផ្តល់ឋានៈជាកម្មករដែលបានប្រកាស។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀត កម្មករដែលបានបង្ហោះនឹងត្រូវរ៉ាប់រងដោយប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរបស់បារាំង។ ការរួមចំណែកត្រូវតែបង់នៅប្រទេសបារាំង។

រយៈពេលនៃការចាត់តាំង និងសិទ្ធិរបស់កម្មករនិយោជិតដែលបានប្រកាសក្នុងទ្វីបអឺរ៉ុប

មនុស្សនៅក្នុងស្ថានភាពទាំងនេះអាចត្រូវបានបង្ហោះសម្រាប់រយៈពេល 24 ខែ។

ក្នុងករណីពិសេស ការពន្យារពេលអាចត្រូវបានស្នើសុំ ប្រសិនបើកិច្ចការលើសពី ឬលើសពី 24 ខែ។ ការលើកលែងចំពោះការបន្តបេសកកម្មគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការព្រមព្រៀងគ្នារវាងអង្គការបរទេស និង CLEISS ។

កម្មករដែលត្រូវបានបង្ហោះទៅសហភាពអឺរ៉ុបមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងមាតុភាពនៅក្នុងប្រទេសបារាំងសម្រាប់រយៈពេលនៃការងាររបស់ពួកគេ ដូចជាប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានធានារ៉ាប់រងក្រោមប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរបស់បារាំង។

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសេវាកម្មដែលផ្តល់ជូននៅក្នុងប្រទេសបារាំង ពួកគេត្រូវតែចុះឈ្មោះជាមួយប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរបស់បារាំង។

សមាជិកគ្រួសារ (ប្តី/ប្រពន្ធ ឬដៃគូមិនទាន់រៀបការ កូនអនីតិជន) ដែលអមដំណើរកម្មករដែលបានបង្ហោះទៅប្រទេសបារាំង ក៏ត្រូវបានធានារ៉ាប់រងផងដែរ ប្រសិនបើពួកគេរស់នៅក្នុងប្រទេសបារាំងសម្រាប់រយៈពេលនៃការប្រកាសរបស់ពួកគេ។

សេចក្តីសង្ខេបនៃបែបបទសម្រាប់អ្នក និងនិយោជករបស់អ្នក។

  1. និយោជករបស់អ្នកជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៃប្រទេសដែលអ្នកត្រូវបានបង្ហោះ
  2. និយោជករបស់អ្នកស្នើសុំឯកសារ A1 "វិញ្ញាបនបត្រទាក់ទងនឹងច្បាប់សន្តិសុខសង្គមដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះអ្នកកាន់"។ ទម្រង់ A1 បញ្ជាក់ពីច្បាប់សន្តិសុខសង្គមដែលអនុវត្តចំពោះអ្នក។
  3. អ្នកស្នើសុំឯកសារ S1 "ការចុះឈ្មោះក្នុងគោលបំណងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព" ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងប្រទេសរបស់អ្នក។
  4. អ្នកផ្ញើឯកសារ S1 ទៅ Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) នៃកន្លែងស្នាក់នៅរបស់អ្នកក្នុងប្រទេសបារាំងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការមកដល់របស់អ្នក។

ជាចុងក្រោយ CPAM ដែលមានសមត្ថកិច្ចនឹងចុះឈ្មោះអ្នកជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងទម្រង់ S1 ជាមួយសន្តិសុខសង្គមរបស់បារាំង៖ ដូច្នេះអ្នក និងសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកនឹងត្រូវរ៉ាប់រងលើថ្លៃព្យាបាល (ការព្យាបាល ការថែទាំសុខភាព សម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យ។ល។) តាមគ្រោងការណ៍។ ទូទៅនៅប្រទេសបារាំង។

អាន  ហេតុអ្វីបានជារស់នៅនិងធ្វើការនៅប្រទេសបារាំង?

និយោជិតទីពីរមកពីមិនមែនសមាជិកនៃសហភាពអឺរ៉ុប ហើយត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា

កម្មករដែលត្រូវបានប្រកាសពីប្រទេសដែលប្រទេសបារាំងបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីអាចបន្តត្រូវបានធានារ៉ាប់រងក្រោមប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនៃប្រទេសដើមរបស់ពួកគេសម្រាប់ការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់ពួកគេទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកនៅក្នុងប្រទេសបារាំង។

រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងរបស់កម្មករដោយប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនៃប្រទេសកំណើតរបស់គាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយ កិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី (ពីពីរបីខែទៅប្រាំឆ្នាំ) ។ អាស្រ័យលើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ រយៈពេលដំបូងនៃការងារបណ្តោះអាសន្ននេះអាចត្រូវបានបន្ត។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីនីមួយៗ ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីក្របខណ្ឌនៃការផ្ទេរប្រាក់ (រយៈពេលនៃការផ្ទេរសិទ្ធិកម្មករ ហានិភ័យដែលគ្របដណ្តប់)។

ដើម្បីឱ្យនិយោជិតបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីរបបសន្តិសុខសង្គមធម្មតា និយោជកត្រូវស្នើសុំមុនពេលគាត់មកដល់ប្រទេសបារាំង លិខិតបញ្ជាក់ការងារបណ្តោះអាសន្នពីការិយាល័យទំនាក់ទំនងសន្តិសុខសង្គមនៃប្រទេសដើម។ វិញ្ញាបនបត្រនេះបញ្ជាក់ថាកម្មករនិយោជិតនៅតែត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពដើម។ នេះគឺចាំបាច់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី។

ចំណាំថាកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីមួយចំនួនមិនគ្របដណ្តប់លើហានិភ័យទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងជំងឺ អាយុចាស់ ភាពអត់ការងារធ្វើ។ល។ ដូច្នេះ កម្មករនិយោជិត និងនិយោជកត្រូវតែចូលរួមចំណែកដល់ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរបស់បារាំង ដើម្បីរ៉ាប់រងលើការចំណាយដែលមិនបានរ៉ាប់រង។

ចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលទីពីរ

នៅចុងបញ្ចប់នៃការងារដំបូង ឬរយៈពេលពន្យារ កម្មករនិយោជិតត្រូវមានទំនាក់ទំនងជាមួយរបបសន្តិសុខសង្គមបារាំងក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់អាចជ្រើសរើសបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនៃប្រទេសដើមរបស់គាត់។ បន្ទាប់មក យើងនិយាយអំពីការរួមចំណែកទ្វេរដង។

អាន  ចំនួនទឹកប្រាក់ បុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធ និងការទូទាត់នៃការត្រួតពិនិត្យអំណាចទិញ

នេះជាជំហានដែលត្រូវអនុវត្តតាម ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្នុងករណីនេះ។

  1. អ្នកត្រូវតែផ្តល់ភស្តុតាងនៃការចុះឈ្មោះរបស់អ្នកជាមួយនឹងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមនៃប្រទេសដើមរបស់អ្នក។
  2. និយោជករបស់អ្នកត្រូវតែទាក់ទងការិយាល័យទំនាក់ទំនងសន្តិសុខសង្គមរបស់ប្រទេសរបស់អ្នក ដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រនៃការបញ្ជូនបណ្តោះអាសន្ន
  3. សន្តិសុខសង្គមនៃប្រទេសរបស់អ្នកនឹងបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលនៃការទីពីររបស់អ្នកដោយឯកសារមួយ។
  4. នៅពេលដែលឯកសារត្រូវបានចេញ និយោជករបស់អ្នករក្សាច្បាប់ចម្លង ហើយផ្ញើឱ្យអ្នកមួយទៀត
  5. ល័ក្ខខ័ណ្ឌ​សម្រាប់​ការ​រ៉ាប់រង​ថ្លៃ​ព្យាបាល​របស់​អ្នក​នៅ​ប្រទេស​បារាំង​នឹង​អាស្រ័យ​លើ​កិច្ចព្រមព្រៀង​ទ្វេភាគី
  6. ប្រសិនបើបេសកកម្មរបស់អ្នកត្រូវបានអូសបន្លាយយូរ និយោជករបស់អ្នកនឹងត្រូវស្នើសុំការអនុញ្ញាតពីការិយាល័យទំនាក់ទំនងនៅក្នុងប្រទេសរបស់អ្នក ដែលអាចឬមិនអាចទទួលយកវាបាន។ CLEISS ត្រូវតែយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីអនុញ្ញាតការបន្ថែម។

អវត្ដមាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងសន្តិសុខសង្គមទ្វេភាគី កម្មករដែលបានបង្ហោះទៅប្រទេសបារាំងត្រូវតែគ្របដណ្តប់ដោយប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមទូទៅរបស់បារាំង។

ការពិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួនអំពីភាសាបារាំង

ភាសាបារាំងត្រូវបាននិយាយដោយមនុស្សជាង 200 លាននាក់នៅគ្រប់ទ្វីបទាំងអស់ ហើយបច្ចុប្បន្នជាភាសានិយាយច្រើនជាងគេលំដាប់ទី XNUMX នៅលើពិភពលោក។

ភាសាបារាំងគឺជាភាសានិយាយច្រើនជាងគេលំដាប់ទី 2050 នៅលើពិភពលោក ហើយនឹងក្លាយជាភាសានិយាយច្រើនជាងគេទី XNUMX ក្នុងឆ្នាំ XNUMX ។

សេដ្ឋកិច្ច ប្រទេសបារាំងគឺជាអ្នកដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងវិស័យប្រណីត ម៉ូដ និងសណ្ឋាគារ ក៏ដូចជានៅក្នុងវិស័យថាមពល អាកាសចរណ៍ ឱសថ និងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។

ជំនាញភាសាបារាំងបើកទ្វារដល់ក្រុមហ៊ុន និងអង្គការបារាំងក្នុងប្រទេសបារាំង និងក្រៅប្រទេស។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះអ្នកនឹងរកឃើញគន្លឹះមួយចំនួនសម្រាប់ រៀនភាសាបារាំងដោយឥតគិតថ្លៃ។