និយោជិកមានសិទ្ធិទទួលយកអាហារនៅស្ថានីយការងាររបស់ពួកគេ។ នេះបើតាមការចេញផ្សាយរបស់រដ្ឋាភិបាលហ្សង់ Castex នៅថ្ងៃអាទិត្យទី ១៤ ខែកុម្ភៈ ទិនានុប្បវត្តិជាផ្លូវការដែលជាក្រឹត្យមួយដែលបើកលទ្ធភាពនេះជាបណ្តោះអាសន្នចាប់ពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ ៦ ខែបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ភាពអាសន្ននៃសុខភាព។ យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់មួយដែលត្រូវបានអនុម័តកាលពីថ្ងៃទី ៩ ខែកុម្ភះបានឱ្យដឹងថាស្ថានភាពនៃភាពអាសន្នផ្នែកសុខភាពត្រូវតែបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី ១ ខែមិថុនាក្នុងករណីគ្មានការពន្យារពេលណាមួយ។
ដើម្បីអនុលោមតាមច្បាប់នៃការឃ្លាតឆ្ងាយពីសង្គមភោជនីយដ្ឋាននិងហាងកាហ្វេបានដាក់កម្រិតសមត្ថភាពទទួលភ្ញៀវរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះភាពត្រជាក់និងការបិទហាងកាហ្វេនិងភោជនីយដ្ឋានដទៃទៀតបង្កើនចំនួនមនុស្សដែលបរិភោគអាហារនៅតាមបរិវេណក្រុមហ៊ុន។
មាត្រា ៤២២៨-១៩ នៃក្រមការងារដោះស្រាយការហាមឃាត់ដែលមិនអើពើ "ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករយកអាហាររបស់ពួកគេនៅក្នុងបរិវេណដែលបានកំណត់ឱ្យធ្វើការ"។ ក្រឹត្យចុះថ្ងៃទី ៧ ខែមីនាឆ្នាំ ២០០៨ បានបង្កើតអត្ថបទនេះឡើង។ ដូចបានរំrecallក ពិភពលោកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងបានដាក់វិធានការណ៍ដូចគ្នា។
“ ក្រឹត្យឆ្នាំ ២០០៨ បានឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហានៃអនាម័យមិនល្អ។ បានពន្យល់ដល់កាសែតរេហ្គីសបាក់ដែលជាប្រមុខនៃព្រះគម្ពីរមរមន
