កិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់៖ សិទ្ធិដើមនៃការពង្រីកសាខា

ជាគោលការណ៍កិច្ចព្រមព្រៀងរួមឬការពង្រីកសាខាអាចកំណត់បាន៖

ទាក់ទងនឹងការបន្តឡើងវិញក្នុងករណីដែលមិនមានបទប្បញ្ញត្តិកិច្ចសន្យាទូលំទូលាយចំនួនរបស់វាត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 2 ដោយក្រមការងារ។
រយៈពេលនៃការបន្តការបន្ថែមទៅថិរវេលាដំបូងរបស់ CDD មិនត្រូវលើសពីរយៈពេលអតិបរមាដែលផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងសាខាឬខកខាននោះបទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមនៃក្រមការងារ។

ទាក់ទងនឹងរយៈពេលរង់ចាំក្នុងករណីដែលមិនមានចែងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសាខាបន្ថែមរយៈពេលត្រូវបានគណនាយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់ដោយក្រមការងារ៖

១/៣ នៃរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាដែលផុតកំណត់រួមទាំងការបន្តឡើងវិញនៅពេលដែលស្មើនឹងឬធំជាង ១៤ ថ្ងៃ។ ពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលរបស់វាប្រសិនបើកិច្ចសន្យាដំបូងនិងបន្តជាថ្មីគឺតិចជាង ១៤ ថ្ងៃ។ កិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់៖ ការលើកលែងរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១

បន្ទាប់ពីបដិវត្តដំបូងច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយដើម្បីដោះស្រាយផលវិបាកនៃវិបត្ដិសុខភាព។ ច្បាប់ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅថ្ងៃទី ១៨ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២០ នៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិផ្លូវការធ្វើឱ្យមានលទ្ធភាពកំណត់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងក្រុមហ៊ុនមួយ

ចំនួនអតិបរមានៃការបន្តសម្រាប់ស៊ីឌីឌី។ ប៉ុន្តែ…

បន្តអានអត្ថបទនៅលើគេហទំព័រដើម→

អាន  មានភាពក្លាហានដើម្បីអនុវត្ត