បោះពុម្ពជា PDF និងអ៊ីម៉ែល

យើងមិនជ្រើសរើសមិត្តរួមការងាររបស់យើងហើយវាអាចកើតឡើងបាន ក្រុមការងារ យើងត្រូវប្រឈមមុខនឹងមិត្តរួមការងារម្នាក់ដែលពិបាក។
ពាក្យចចាមអារ៉ាមដែលឃោរឃៅនិងកំហឹងនិងកំហឹងអ្នកច្បាស់ជាមានវត្តមានរបស់មិត្តរួមការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

នេះគឺជាគន្លឹះរបស់យើងសម្រាប់ការរៀនសូត្រដើម្បីគ្រប់គ្រងមិត្តរួមការងារដែលបានជ្រើសរើសយកអាកប្បកិរិយាអាក្រក់។

និយាយជាមួយបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធ:

នេះគឺជារឿងដំបូងដែលត្រូវធ្វើនៅពេលអ្នកកត់សំគាល់អាកប្បកិរិយាមិនល្អពីផ្នែកមួយនៃសហសេវិករបស់អ្នក។
ការនិយាយតែងតែអនុញ្ញាត បង្ខូចជម្លោះ ផ្តល់ឱ្យអ្នកជ្រើសពាក្យរបស់អ្នក។
ចំពោះរឿងនោះចូរនៅឱ្យបានរួសរាយរាក់ទាក់យល់ពីមូលហេតុនៃអាកប្បកិរិយានេះហើយថាដោយគ្មានការស្អប់ខ្ពើម។
វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីទៅដោយរលូនដោយដាក់នៅលើតុអ្វីដែលកំពុងបណ្តាលឱ្យអ្នកមានបញ្ហានិងអ្វីដែលត្រូវបានគេយល់ច្រលំមានសក្តានុពល។
ប្រសិនបើស្ថានភាពនៅតែបន្តកើតមាននោះពេលនោះវាដល់ពេលដែលត្រូវចាត់វិធានការការពារយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

រៀនការពារខ្លួនអ្នក:

មិត្តរួមការងារពុលខ្លះអាចជះឥទ្ធិពលដល់ការងាររបស់អ្នក, ការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកនិងជួនកាលសូម្បីតែភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវដឹងពីរបៀបការពារខ្លួនអ្នកពីប្រភេទមិត្តរួមការងារនេះហើយវាចាប់ផ្តើមដោយដាក់ចម្ងាយរវាងអ្នកនិងមិត្តរួមការងារ។

មិនត្រូវរក្សាទុកកំណត់ត្រានៃការផ្លាស់ប្តូរមិនការងាររបស់អ្នកឡើយ។ ស្ថានភាពនេះមិនគួរប្រឆាំងនឹងអ្នកទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានសំបុត្រឬការសរសេរផ្សេងទៀតដែលសហសេវិករបស់អ្នកប្រើពាក្យដែលមិនសមរម្យឬមិនសមរម្យចូររក្សាវាទុកពួកគេនឹងប្រើវាយ៉ាងល្អ។

អាន  ធ្វើការងារជាក្រុមបានល្អ

កុំរង់ចាំដើម្បីធ្វើសកម្មភាព:

កាលណាអ្នកធ្វើសកម្មភាពកាន់តែឆាប់កាន់តែច្បាស់ស្ថានភាពនេះនឹងទៅដល់អ្នកផ្ទាល់ហើយធ្វើ បរិយាកាសការងារពុល.
ប្រសិនបើមេរបស់អ្នកដឹងថាវាប៉ះពាល់ដល់អ្នកច្រើនពេកយោបល់របស់អ្នកអាចបាត់បង់ភាពជឿជាក់។
គំនិតនេះគឺដើម្បីស្វែងរកការគាំទ្រពីអ្នកសម្រុះសម្រួលនិងមិនចង់ដោះស្រាយស្ថានភាពនេះតែម្នាក់ឯង។

ប្រាប់ឋានានុក្រមរបស់អ្នក:

នៅពេលដែលស្ថានភាពមិនអាចគ្រប់គ្រងបានវាជាការប្រសើរជាងមុនដើម្បីប្រាប់ដល់ថ្នាក់លើរបស់អ្នក។
ប៉ុន្តែមុនពេលដែលអ្នកអាចពិគ្រោះជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកព្យាយាមរកឱ្យឃើញពីរបៀបដែលទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយមិត្តរួមការងារដែលពិបាកបង្ហាញ។

នៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើល្បិចបន្តិចបន្តួចសូមដាស់តឿនអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នកដោយលើកឡើងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើការងារ: ពន្យាពេលក្នុងឯកសារការទំនាក់ទំនងមិនល្អប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពនៃគម្រោង។ ល។

ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវប្រមូលផ្តុំជាមួយមិត្តរួមការងារដទៃទៀត: ថ្នាក់លើរបស់អ្នកនឹងកាន់តែជឿជាក់លើភាពបន្ទាន់ក្នុងការព្យាបាលឯកសារនេះដើម្បីកុំធ្វើឱ្យខូចដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះកងទ័ពបើអ្នកមានការត្អូញត្អែរអំពីអាកប្បកិរិយាអាក្រក់។