ខណៈពេលដែល ទូរគមនាគមន៍ គួរតែត្រូវបានធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈទូទៅនៅកន្លែងដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងកំឡុងពេលឃុំឃាំងនិយោជិកជាច្រើនឆ្ងល់ថាតើពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានដែរឬទេ ប័ណ្ណអាហារ. "ក្នុងការអនុវត្តគោលការណ៍ទូទៅនៃការប្រព្រឹត្ដស្មើភាពគ្នារវាងនិយោជិកអ្នកធ្វើការផ្នែកទូរគមនាគមន៍ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍និងសិទ្ធិស្របច្បាប់និងកិច្ចសន្យាដូចគ្នានឹងគោលការណ៍ដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះនិយោជិកក្នុងស្ថានភាពប្រហាក់ប្រហែលដែលធ្វើការនៅក្នុងបរិវេណក្រុមហ៊ុន", បានរំtheកក្រសួងការងារនៅក្នុងសំណួរដែលត្រូវបានសួរជាញឹកញាប់ទាក់ទងទៅនឹងវិស័យទូរគមនាគមន៍។ ច្បាប់នេះក៏ត្រូវបានរំrecallកឡើងវិញដែរ មាត្រា L. ១២២២-៩ នៃក្រមការងារ.
ដរាបណានិយោជិកអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេនៅលើទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប័ណ្ណទូទាត់អាហារអ្នកធ្វើការទូរគមនាគមន៍ក៏ត្រូវទទួលពួកគេដែរប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេស្មើ។
ថ្ងៃធ្វើការគួរតែត្រូវបានរំខានដោយការសម្រាកអាហារ
ក្នុងករណីទាំងពីរច្បាប់គឺដូចគ្នា៖ "និយោជិកអាចទទួលបានតែកាតមានទឹកប្រាក់មួយមុខក្នុងមួយពេលដែលរួមបញ្ចូលក្នុងកាលវិភាគការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់" (មាត្រា ៣២៦៦-៧ នៃក្រមការងារ) ។ បុគ្គលិកផ្នែកទូរគមនាគមន៍នឹងទទួលបានសំបុត្រអាហារក្នុងមួយថ្ងៃដែលបានធ្វើការភ្លាមៗនៅពេលថ្ងៃធ្វើការរបស់ពួកគេ“ ផ្លាស់ប្តូរ ២ ជុំចែកគ្នាជាមួយការឈប់សម្រាកទុកសម្រាប់ការទទួល
